Как агрессивно защититься от девальвации рубля, не влетев

Для чего вы инвестируете? - Ради весьма клишированных "пассивного дохода", "финансовой независимости", "финансовой свободы"? Или на первый взнос по ипотеке? Или каждый год - на отпуск? Насколько долгосрочные планы у вас были или есть? Каков сейчас ваш настрой по поводу продолжения действий в соответствии со своей стратегией? Имеется ли вообще стратегия или покупаете всё, что "хочется"? - Если второе, то Шимпанзе Лукерья, бросающая дротики в акции американских компаний, может с лёгкостью вас победить. Выбирала бы она таким же образом акции российских или иных компаний - её ожидаемая прибыль на бесконечно долгом сроке была бы сопоставимой. И вот, если учитывать только акции, то при любой выбранной разумной стратегии, на очень дальнем временном горизонте, вероятность победить Шимпанзе приблизительно равна 50%. К сожалению, долгосрочный шанс победить реальную инфляцию немногим больше. Если, допустим, реальный ВВП стран, в которых приобретаете акции компаний, растёт на 1% в год, то и ОЖИДАЕМАЯ доходность акций равна 1% сверх инфляции, если, конечно, не накачивать постоянно капитализацию фондового рынка искусственно и если у инфляционных ожиданий нет долгосрочного тренда на снижение. И вот, по разным оценкам, реальная доходность акций США за последние 200 лет составила 5-7% годовых. Уже солидно. Может быть, кое-что ещё повышает эту цифру? - Знаете ли, фондовый рынок не совсем беспричинно называют "казино", с положительным матожиданием: кто-то в этом казино проигрывает - продаёт активы на дне и не откупает впоследствии. И если вы до сих пор не накопили такой капитал, который трудно "проесть" во время длительной коррекции рынка, в т.ч. Великой депрессии, то вам абсолютно необходимо иметь в портфелях "защитные" активы. Слово "защитные" специально ставлю в кавычки, потому что на вопрос "есть ли действительно защитные активы и спасёт ли диверсификация среди защитных активов" Василий Олейник под конец лета 2024 г. дал мне ответ, равносильный ответу "нет". Весьма часто все или почти все защитные активы падают одновременно, только с разной силой. 4 года назад с семинаристом по теорверу случайно обсуждено, что сильные взлёты и падения нормальному распределению не подчиняются - "хвосты" распределения, как на картинке, гораздо толще - зависимость кубическая - если падение рынка в 2 раза сильнее, то случается оно в 8 раз реже, а не в 100 тыс. Быстро вспомним, от чего популярные защитные активы всё же никак не защищают: 1) Строящееся жильё - задержка строительства, банкротство застройщика (= сильная задержка строительства), качество отделки 2) Готовое жильё на первичном рынке - хм, хмммм, только от посяганий государства? 3) Готовое жильё на вторичном рынке - в первую очередь, ст. 177 ГК РФ, чуть проще защититься от ст. 178, 179 ГК РФ и от других причин оспаривания или отмены сделки (брак, наследство, маткапитал, ...) 4) Краткосрочные ОФЗ (такие, как SU26238RMFS4 )- остановка торгов, быстрая девальвация рубля 5) Долгосрочные ОФЗ (такие, как SU26219RMFS4 ) - вторичный разгон инфляции, обратное повышение ключевой ставки, сильная девальвация рубля 6) Квазивалютные (замещающие) облигации (+ фонды) - перерасчёт по относительно скромной доходности в рублях при слишком резкой девальвации 7) Валютные облигации - см. квазивалютные 8) Доллар под подушкой - кража, пожар, долларовая инфляция 9) Долларовые депозиты - спред при покупке, спред при продаже, огромные комиссии при переводах 10) Золото физическое - кража, спреды при операциях 11) Золото биржевое - изъятие 12) Любые активы вне РФ - финансовые кризисы очень часто глобальны, а также инфраструктурные риски всё же есть, например, требование закрыть счёт и вывести деньги к себе в страну с комиссией И налог на девальвацию рубля никто не отменял. Делайте выводы, друзья! Что как покупать и что где хранить, да решит каждый сам, по текущей ситуации!

(Начало см. в предыдущем посте) Итак, советы и рекомендации для изыскивающего новую работу: 1) Учитывая, что в открытых каналах, например, HH, среднее количество откликов на каждую вакансию, по порядку величины, 500 штук, обычно рекрутер тратит на просмотр каждого резюме всего 7-10 СЕКУНД, поэтому оно должно быть ЛАКОНИЧНЫМ. 2) Один аккаунт = одно резюме! Особенно если имеете несколько резюме под совершенно разные должности. 3) Нужно заполнить вообще все разделы профиля, иначе рекрутерами это считается как несерьёзность. НЕОБХОДИМО подтвердить как можно больше релевантных навыков в тестах (у работодателей на это - фильтры). Про бОльшую часть навыков, если не подтвердить, то указать уровень как средний 4) В разделе "О себе" нужно перечислить свои конкретные достижения в цифрах 5) Из всех прошлых мест работы указать не более 2-3, наиболее релевантных 6) Если опыт менее года, то указывать сразу год. Если более 6 лет, то при желаемой должности не руководящей (например, Middle-аналитик данных) урезать опыт до 5 лет. Если релевантного опыта работы вообще нет, то только врать, причём найти ментора и готовиться к собеседованиям с ним. Совсем без релевантного опыта сейчас практически никто не берёт. Кстати, знайте: трудовую книжку видит НЕ тот, кто вас нанимает 7) Пролистать десяток релевантных вакансий, выписать ключевые слова и включить все подходящие из них (особенно элементы технического стека) в раздел "О себе". 8) Можно и нужно (HH не запрещает) добавить свои контакты прямо в раздел "о себе" 9) Не откликаться на вакансии ночью или слишком рано с утра 10) Откликаться на все вакансии, что привлекают. Примерно, 20 откликов в день (вряд ли из появляющихся вакансий для вас окажутся привлекательными больше). ОБЯЗАТЕЛЬНО писать при каждом отклике сопроводительное письмо (отклики без письма могут фильтроваться, и сопр. письмо HR видит в первую очередь). Объём ПРОДАЮЩЕГО сопроводительного письма ~3-4 предложения. Оно должно отвечать на вопрос, почему откликаетесь именно в эту компанию именно на эту вакансию. Хотя бы одно предложение из текста должно быть уникальным для каждого отклика. В конце письма следует тоже оставить свои контакты. Поиск лучшего формата письма - ваша важная подзадача 11) Если работодатель указал дополнительные контакты рекрутера - написать и туда тоже, с сопроводительным письмом и ссылкой на резюме. 12) Отказ - норма. Конверсия очень хороша, если хотя бы каждый 10-й отклик заканчивается приглашением на первичное интервью 13) Рассматривайте НЕ ТОЛЬКО HH.ru. Например, LinkedIn, лендинги на сайтах 14) При каждом интервью вам придётся красиво отвечать на вопрос "расскажите о себе" - будьте готовы 15) Переговоры о зарплате проводите на финальном интервью, но не после оффера. К ответу на вопрос о зарплатных ожиданиях тоже будьте готовы. Торги после оффера, особенно разговор о контр-офферах от других компаний, крайне рискованы отзывом оффера - подумать, сильно ли это критично для вас В моём случае, я чуть не получил 2 оффера в один день. И решил торговаться по поводу первого оффера. Оффер был отозван, и дофаминовая система, дав сбой, позволила задаться вопросом "быть или не быть". И набив за 3 месяца, кажется, все возможные шишки, через 2 дня я нашёл дружественную вакансию, пройдя все собеседования за полдня. Причём по ЗП не хуже. И у вас тоже всё получится. Не забудьте о создании "подушки безопасности" перед инвестициями

А что если кризис? 😳 А что если я в самый разгар кризиса надолго потеряю работу? 😰😱😨А что если мне ПРИДЁТСЯ продавать активы по бросовой цене?😥 - На начальном этапе инвестиций, наверно, почти все задавались этими вопросами. Да, в первые годы инвестиций, прежде всего, важен размер АКТИВНОГО дохода. Сегодня поговорим о безопасности активного дохода, а именно о том, как быстро найти новое место занятости, если старое по каким угодно причинам не устраивает или утеряно. О чём задумывается подавляющее большинство ищущих работу? - Правильно, о резюме. И о крупнейшем в России канале поиска работы - HeadHunter - HEAD . Как сообщила мне HR с прошлого места работы (а я там со всеми сохранил хорошее отношение: причина моего увольнения по собственному была, скорее, внешней), HeadHunter для работодателей стал "золотым". Почти весь рост выручки HH происходит за счёт работодателей, которые платят много и за размещение вакансии, и даже за контакты кандидатов. Правда, отношение количества резюме к количеству вакансий тоже резко растёт за последнее время, а некоторые кандидаты решают платить за подписку Pro ради продвижения. Хотя P/E у компании не самый низкий и размер долга по отношению к капитализации - тоже, показатель ROA приводит в восторг. В общем, нет однозначной рекомендации акций компании к покупке (не ИИР). Особенно если ищете работу, ахах! 😀 Однако для вас имеется несколько однозначных советов и рекомендаций, от HR-а Российского Квантового Центра и РСХБ, а также с YouTube-каналов "Карьерный воин", "Роман Новосёлов", "Аносов Роман" и "Asya Career". Касаются не только HH.ru, но и резюме и поведения кандидата в целом. В один пост не влезает, поэтому переношу на второй пост)))