История пенсий в России: от Петра I до современных дней

Войти

новостей про пенсии на повестке дня нет ( про заявленную сегодня президентом индексацию на 7.6% я Вам уже раньше рассказывала). Но вы же, наверное, ждете традиционную по четвергам ( очень хочется верить, что ждете) ? Поэтому сегодня буду развлекать вас историческими байками про пенсию в России. Как в России вообще появились пенсии: краткая (и честная) история. Если вы думаете, что пенсии в России были всегда — увы, нет. Первые выплаты появились ещё при Петре I, и получать их могли только морские офицеры. Логика была простая: служил верой, правдой и минимум одним глазом — получай благодарность от государства. Позже пенсионные выплаты расширили, но правила были настолько запутанные, что каждый получал пенсию как бог пошлёт. Прозрачной системы не было — только редкие поощрения по случаю. И вот только в 1827 году Николай I сказал: «Хватит хаоса!» — и утвердил первую полноценную пенсионную систему. Чиновники и военные получили право на выплаты при условии 35 лет «беспорочной службы». То есть ошибаться было нельзя, а жить желательно долго. К началу XX века на казённую пенсию могли рассчитывать уже и врачи, и учителя, и рабочие государственных заводов. Звучит прогрессивно, но на практике — меньше трети населения страны. Остальные продолжали надеяться на детей, огород и крепкие нервы. 🔹1914 год: пенсионная математика уровня “лучше чем ничего”. Военные, чиновники и часть интеллигенции получали 20–40% последней зарплаты. Рабочих частично включили в систему — но по инвалидности, и всего 25% дохода. Если ты был крестьянином — государство разве что морально сочувствовало. После революции ситуация стала не лучше. Пенсии назначали далеко не всем, и только через 50 лет после 1917 года страна наконец-то подошла к идее: «Пенсия должна быть у каждого». Да, это потребовало полвека, но мы справились. 🔹1937год : сталинская пенсионная система . К этому времени пенсионный возраст наконец определили: 55 лет — женщины, 60 лет — мужчины. Стаж: 20 и 25 лет соответственно. Это был огромный рывок вперёд: городские рабочие действительно получили пенсии. Но, конечно, не все: колхозников обошли стороной. Хитрость была в том, что даже если пенсия полагалась, жить на неё всё равно было сложно. А собрать документы о стаже, зарплатах и дате рождения — ещё сложнее. Войны и разруха бумажки не щадили. 🔹1956: улучшения, но не для всех Пенсии стали занимать около 50% зарплаты. Уже лучше. Но колхозники снова оказались «мимо кассы». Лишь 10% жителей деревни имели право на выплаты, и те составляли около 31 рубля — сумму, от которой даже корова бы махнула хвостом и ушла. 🔹1965: наконец и деревня тоже получает пенсии. Колхозников наконец признали полноценными пенсионерами. Правда, с поправкой: выйти на пенсию можно было на 5 лет позже городских, а сумма выплат была скромнее — около 12 рублей. Зато появилось первое поколение сельских стариков, которые формально не зависели от помощи детей. Но на практике зависели от огорода — и сильно. 🔹1973: помощь инвалидам и семьям погибших. Впервые их выплаты сравняли с обычными пенсиями — важный шаг социальной системы. Во второй части продолжим: что произошло после 1990-х, зачем придумали баллы и почему нынешняя система вызывает вопросы даже у тех, кто её придумывал. P.s. чтобы не пропустить следующую серию исторического ликбеза про пенсии, очень рекомендую подписаться на меня или на

До конца декабря осталось меньше трех недель, самое время писать письма Деду Морозу, украшать елку в доме и начинать ждать новогодних чудес. Ну а инвесторы , по традиции, будут ждать еще и ралли Санта- Клауса. Хотите верьте, хотите нет, но этот феномен и правда существует - не только в англоязычных СМИ, но и в реальной статистике. Сам термин придумал аналитик Йель Хирш ещё в 1972 году. Он заметил, что американский рынок стабильно растёт в последнюю неделю декабря и первые два торговых дня января. Дальше — больше: исторические данные показали, что за это короткое время S&P 500 чаще рос, чем падал, а средняя доходность превышала обычные месячные показатели. Средняя доходность индекса S&P за последние 50 лет в предновогоднюю неделю составила 1.3% за неделю. Неплохо, да? Я в чудеса не сильно верю, поэтому у меня есть рациональные объяснения, почему доходность перед новым годом выше. Например, • Инвесторы закрывают год — подравнивают портфели, докупают «правильные» активы, избавляются от лишнего. Деньги движутся — котировки растут. • Меньше участников — больше движения. Многие крупные игроки уходят в отпуск, ликвидность снижается, а даже небольшие покупки могут сильнее сдвинуть рынок. • Трейдеры тоже люди и имеют право на праздничное настроение. Оптимизм повышает аппетит к риску. Никто не хочет портить себе Новый год красными свечами. • Налоговая оптимизация — многие под конец года фиксируют убыток, чтобы снизить налогооблагаемую базу. Соответственно, в портфеле остаются только прибыльные активы. На отечественном фондовом рынке такой эффект тоже наблюдается — к концу года индекс Мосбиржи активно растет, пытаясь наверстать все разочарования уходящего года. Чего стоит хотя бы прошлогоднее декабрьское заседание ЦБ, когда экономическая ситуация складывалась отвратительно, инфляция зашкаливала, а Снегурочка-Набиуллина вдруг объявила, что повышать ключевую ставку не будут. Помните, что началось? На следующей неделе у нас тоже запланировано заседание ЦБ. Очень хочется, чтобы сразу после него и начало все расти. Еще , конечно, ралли может обеспечить наши лидеры, ответственные за внешнюю политику. Но надежды на новогоднее чудо от главы ЦБ у меня лично больше, чем от главы МИД или Минобороны. А вообще - давайте не будем ждать ралли, как ребёнок ждёт подарков под ёлкой. Но и игнорировать историческую закономерность — тоже странно. Поэтому ждать не будем, но надеяться на лучшее нам никто не запретит))) Лучшее решение - сохраняем холодную голову. И трезвый ум. Потому как настоящее чудо в инвестициях - это дисциплина, стратегия и умение не портить себе год одним необдуманным кликом. #флудилка #новыйгод #хочу_в_дайджест #пульс

Инвестиционная стратегия -2026 от Втб. Часть 2. Напомню, что неделю назад я с Вами делилась кратким дайддестом инвестстратегии -2026 от АТОН, сейчас на очереди — аналогичный документ от ВТБ. Первая часть обзора была вчера, сегодня — окончание. 📌ДИВИДЕНДЫ. Ожидаемая дивидендная доходность рынка — 7,7%. Методики расчета найти не смогла, поэтому не совсем понятно, как посчитано — это средняя цифра среди тех, кто заплатит? А если компания раньше платила, а теперь не будет — ее учитывали в расчетах? Ответов не знают. Аналитики выделяют топ-5 компаний по дивдоходности в следующем году: Займер (22%) ZAYM, МТС (17%) MTSS, ВТБ (17%) VTBR, БСПБ (16%)BSPB, Хэдхантер (16%) HEAD Также сильные выплаты ждут от: Газпром нефти, Транснефти, Татнефти , Полюса Учитывая, что прошлогодняя стратегия от ВТБ, как мы сейчас знаем, оказалась из серии «попали пальцем в небо» (обещали ключевую ставку 23%, доллар по 108, а индекс Мосбиржи в районе 3200), сейчас сразу решили подстраховаться и обозначить риски, почему прогнозы могут не сбыться: • сохранение жёсткой политики ЦБ дольше ожиданий; • ускорение инфляции и налоговое давление; • слабые результаты экспортёров при крепком рубле; • геополитические события, влияющие на сырьевые рынки; • высокая волатильность глобальных фондовых площадок. Ну то есть ничего нового — каждый год можно такие риски перечислять, не ошибешься. #ванговать_не_мешки_ворочать Исходя из всего вышеперечисленного, нам предлагают придерживаться в следующем году диверсифицированного подхода: сочетать в своем портфеле акции роста, банковского сектора, длинные облигации и умеренную долю альтернативных активов. Пропорции этих активов зависят от Вашего риск-профиля. 🔸Если у Вас КОНСЕРВАТИВНАЯ стратегия, то складывайте в свой портфель: Длинные ОФЗ (ключевая идея года): доходность 10–12% + рост цены при снижении ставок. Голубые фишки с высокой дивдоходностью: СберSBER , БСПБ, МТС. 🔸При СБАЛАНСИРОВПННОЙ стратегии, в идеале счет должен выглядеть так: 40% — банки и финтех (Сбербанк, Т-ТехнологииT , Совкомбанк); 30% — ИТ (Positive Tech, Арендата, VKVKCO , Яндекс , Хэдхантер); 20% — экспортеры (ПолюсPLZL , НорникельGMKN , Новатэк NVTK ); 10% — длинные ОФЗ. 🔸Агрессивная стратегия предполагает, что у вас в портфеле 40% — ИТ быстрого роста (Positive Tech, Астра, ЦианCNRU , Whoosh WUSH , Диасофт); 20% — финансовый сектор; 20% — сырьевые лидеры; 20% — криптоэкспозиция через биткоин-ETF или прямые покупки. Вроде на этом все. Детали Вы можете посмотреть в самой стратегии. А меня лично очень позабавило, что аналитики ВТБ не видят перспектив в акциях своего банка, даже при прогнозах больших успехов в финансовом секторе в целом. Всем зеленого четверга! А я ушла пить какао с зефирками. p.s. Хотя кого я обманываю — зефирки в нашем доме съедаются моментально, поэтому буду пить просто какао с печенькой. #аналитика #прогноз #идея #стратегия #пульс #новичкам #хочу_в_дайджест

Что-то разбор стратегии от ВТБ меня немного вымотал, особых