Как HR Tech-решения помогают компаниям работать эффективнее?

Войти

❓ Как HR Tech-решения помогают компаниям работать эффективнее? Одна из важнейших ценностей для любой компании, в том числе, для Софтлайн — люди. Поэтому качественный HR — неотъемлемая часть бизнеса. Что сейчас происходит с трендами в HR, какие появились вызовы, и главное — как ИТ-технологии помогают с этими вызовами справляться — кратко расскажем в сегодняшнем посте! Итак, какие вызовы сейчас стоят в HR? • Во-первых, организационные: дефицит кадров, удержание сотрудников, развитие талантов и другие • Во-вторых, технологические: например, внедрение инноваций, развитие сервисов самообслуживания Отвечая на эти вызовы, ИТ-решения в HR тоже не стоят на месте и в современном мире работа HR успешно автоматизируется. То есть современные тренды - это: • цифровизация • внедрение цифровых и ИИ-ассистентов • кадровый ЭДО 😎 Для развития HR функции ИТ-технологии необходимы. При этом, как и во многих отраслях ИТ, в HR остро стоит проблема импортозамещения ИТ-технологий. А Софтлайн, как вы помните — эксперт импортозамещения во многих ИТ-отраслях :) Как нам это удается? Благодаря активным действиям Софтлайн по развитию собственного продуктового портфеля, сейчас мы предлагаем нашим клиентам полноценную российскую HR Tech экосистему, которая покрывает все HR-процессы компании. Подробнее об экосистеме можно узнать на картинке к посту. ❗️ Такое комплексное решение мы смогли предложить рынку в самые сжатые сроки благодаря, в первую очередь, активным M&A-сделкам, которые были консолидированы под брендом SL Soft: это покупки Цитрос, БОСС, Робин, Преферентум, Polymatica в 2023 году, а Citeck и Visitech — в 2024 году. То есть наша M&A-стратегия помогла Софтлайн сформировать комплексное ИТ-решение для HR. В будущем, как мы уже говорили, мы планируем создавать подобные продуктовые уже отраслевые кластеры для промышленности, финансов и ритейла. И совсем скоро сможем рассказать о наших очередных результатах в этом направлении. 📌 А если интересно побольше узнать об ИТ в HR, проблемах, вызовах и решениях, предлагаем посмотреть вебинар нашей Академии АйТи по этой теме: Если возникнут вопросы — мы с радостью на них ответим :)

🏝️ Безопасность ушла в отпуск. Почему сезон отпусков — это время повышенных киберрисков? Подготовили для вас обзорный пост по кибербезопасности — летний период в этом плане непростой. Например, специалисты SOFL обнаружили с 1 по 18 июня 8 350 мошеннических платформ — это более трети от общего количества за 2025 год. Недавний случай с небезызвестной российской алкогольной компанией еще одно тому подтверждение — проблема важная и нужно ее решать. ☝️ В посте расскажем, почему именно сейчас повышены киберриски, как может пострадать бизнес и как от этого защититься. 1️⃣ Начнем сначала :) Почему летом растут киберриски? Основные факторы: • сейчас повышен спрос на услуги, востребованные для планирования отпуска — мошенники могут копировать страницы банков, платежных систем, отелей и др. • у мошенников появилось больше инструментов, рентабельность их деятельности растет • а вот уровень цифровой грамотности населения растет не так быстро, к сожалению 2️⃣ Как может пострадать бизнес? Ключевые сотрудники, принимающие решения, тоже уходят в отпуск. И этим могут воспользоваться злоумышленники. Типичный сценарий — рассылка писем от имени фиктивных организаций с коммерческими предложениями о поставках или закупках. В таких сообщениях мошенники указывают, что ответственный руководитель в отпуске, а все вопросы перенаправлены на другого сотрудника (фактически — на киберпреступника) 3️⃣ Защита данных от мошенников: советы от специалистов SOFL. • Для частных пользователей — важно действовать осознанно. Прежде чем скачивать ПО или переходить на сомнительные ресурсы, важно оценить легитимность действий и возможные риски. • Для бизнеса — стоит усилить контроль за платежами и коммуникациями, а также инвестировать в цифровую грамотность работников и технологии защиты. Даже базовые знания, такие как проверка SSL-сертификата сайта или умение отличить поддельное письмо от реального, минимизируют угрозы Подробнее — в интервью Константина Мельникова, руководителя департамента специальных сервисов Infosecurity ГК Softline https://companies.rbc.ru/news/wRoqg8u4k8/bezopasnost-ushla-v-otpusk-o-chem-biznes-zabyivaet-letom/?utm_source=Telegram&utm_medium=Softline #софтлайнзнает #softline #sofl #софтлайн

⏰ ВОСА Софтлайн 14 августа 2025 — что будет? На e-disclosure вышел сущфакт о созыве внеочередного общего собрания акционеров и его повестке: https://www.e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=WPWugYeOJ0mJS3ZHUmEU8w-B-B В этом посте даем пояснения — что там важного. Перейдем сразу к вопросам повестки ВОСА: • вопрос о принятии новой редакции устава. Важно! Новая редакция нужна для того, чтобы добавить еще один единоличный исполнительный орган, он будет наравне с гендиректором. Этот орган необходим, чтобы Софтлайн мог еще более активно участвовать в гос.тендерах. Также в новой редакции уточнены компетенции Совета директоров и Правления. ❗️ Но других изменений в Устав, кроме вышеуказанных, не предполагается! • вопрос об утверждении новой редакции Положения об общем собрании акционеров (это технический момент, необходимо в связи с обновлением законодательных требований) • вопрос об увеличении количества членов СД до 11 человек. Это нужно, чтобы сделать управление в Софтлайн еще эффективнее и добавить в состав СД представителей новых крупных акционеров (в том числе тех, которые к нам присоединились за счет M&A сделок) ❓ Теперь организационные моменты по ВОСА — как в нем поучаствовать? • Данное собрание проводится заочно • Поучаствовать могут все акционеры, которые были зафиксированы в реестре на 20 июля 2025 года (конец операционного дня) • Окончание приема бюллетеней — 14 августа 2025 • Электронная форма бюллетеней для голосования будет доступна акционерам Компании на сайте https://lk.rrost.ru/ Остаемся на связи! #softline #sofl #софтлайн SOFL