Форум — Хэдхантер

🔎 В2В-РТС отчет за 1 пол. 2026 $BTBR Крупнейшая электронная торговая площадка для B2B и B2G отчиталась. Смотрим, что внутри: •Выручка: 4,43 млрд руб. (+15,0% г/г);•Скорр. EBITDA: 2,89 млрд руб. (+17,7% г/г); •Чистая прибыль: 2,00 млрд руб. (+9,4% г/г). Рост есть, но темпы скромнее, чем хотелось бы. В 2023–2024 компания росла быстрее. Рынок госзакупок — зрелый и сформированный. СГТР на ближайшие годы эксперты оценивают не выше 8%. Компания — крупнейший игрок с долей ~40%, но дальше экстенсивный рост упрётся в потолок. Причина — структура рынка. Регулируемые закупки (44-ФЗ, 223-ФЗ) — основа бизнеса, но госсектор растёт медленно: количество процедур в 2025 году прибавило всего +0,4%. Основной драйвер сейчас — коммерческий сегмент (+18% г/г по выручке), но он пока уступает регулируемым закупкам по объёму (2,94 млрд против 2,58 млрд за 1 полугодие). При этом крупные компании уходят на собственные площадки, отказываясь от посредников. Например, «Озон Фармацевтика» перевела более 80% закупок сырья на собственную тендерную платформу. Операционно компания растет ровно, без скачков, здесь скорее удержание и монетизация существующей базы: •Количество процедур за полугодие 1 294 тыс. (+1,7% г/г) — прирост минимальный. Доходы компании складываются из выручки от услуг: •Регулируемые закупки: 2,94 млрд руб. (66% выручки);•Нерегулируемые/коммерческие: 1,20 млрд руб. (27%); •Сервисы и решения: 0,29 млрд руб. (7%). Инвестиционный доход, который формируется из: •Процентные доходы по эффективной ставке: 542 млн руб. за полугодие; •Прочие процентные доходы: 456 млн руб.; •Доходы от переоценки облигаций: 14 млн руб. Пока ключевая ставка была высокая компания зарабатывала, и в 2025 году доля инвестиционного дохода в прибыли составляла ~37%, по мере снижения % будут падать, с другой стороны это поддержит операционные результаты. Ну и самое главное, как оценивать компанию? ИТ может финансовую компанию? Чистых аналогов нет, здесь лучше смотреть через призму дивидендной доходности, которые у нас очень любят: Политика: не менее 50% чистой прибыли, фактически платят ~80–90%. Если чистая прибыль за 2026 год останется на уровне 2025 (~3,7 млрд) или вырастет до 4 млрд, а пэйаут сохранится на уровне 85–90%, дивиденд на акцию может составить ~17–20 руб. в год. При текущей цене ~122 руб. это ~15% годовой доходности. Зрелый бизнес с крепким балансом, нулевым долгом, высокой маржинальностью и предсказуемым денежным потоком. Потенциальный апсайд — в переоценке, если рынок начнёт воспринимать компанию как дивидендный аналог «первого эшелона». Но для этого нужен исторический трек, а компания на рынке меньше года. Посмотрим выполнят ли гайденс на 2026 год. Чем-то напомнил HEAD HUNTER. $HEAD

ВТБ Мои Инвестиции обновили подборку топ-🔟 российских акций: добавили Лукойл и ДОМ.PФ; исключили ВК и Хэдхантер 🔸️Новые позиции: ✅ «Лукойл» $LKOH Акции компании существенно отстали от сектора за последний месяц, при этом цены на нефть остаются высокими. Мы оцениваем дивидендную доходность Лукойла на горизонте 12 месяцев более чем в 15% — в 1,5 раза выше средней по рынку. При этом акции торгуются с минимальным мультипликатором 2,2х EV/EBITDA среди российских нефтяников. ✅ «ДОМ.PФ» $DOMRF Менеджмент повысил прогноз чистой прибыли на 2026 год до ₽117 млрд. По итогам 7-ми месяцев компания уже заработала ₽67 млрд чистой прибыли (+44% г/г) по МСФО. Основной объём сделок секьюритизации должен пройти во 2-й половине года, что поддержит рост результатов. 🔸️Исключённые позиции: ❌ «ВК» $VKCO Отчетность компании оказалась сильной, как мы и ожидали, однако это не поддержало стоимость акций, поэтому мы исключаем бумагу из подборки. ❌ «Хэдхантер» $HEAD Убираем компанию из топ-10 на фоне отсутствия ближайших драйверов и событий, способных дать переоценку акциям. ___________________________________ ✅️ Почему одни инвесторы зарабатывают на движении рынка, а другие постоянно догоняют уходящий поезд? На канале делюсь профессиональным теханализом и аналитикой до того, как о них заговорит большинство 🤝 📍NEW Lite-версия (по цене чашки кофе ☕️) 👇 @Tehanaliz_Lite 📍 Full-версия (больше контента) 👇 @Tehanaliz_Plus ___________________________________

💻 Платформа для работы и карьеры $HEAD — это не просто сайт с вакансиями, а ключевой агрегатор на рынке труда России и СНГ . Экосистема охватывает несколько направлений: классический job-board для поиска работы и сотрудников, сервисы по оценке кандидатов и развитию карьеры, корпоративное обучение, а также продукты для автоматизации найма (включая умный поиск на базе ИИ) и работу с ИТ-специалистами и молодыми кадрами . Совокупная база резюме превышает 50 млн, а ежемесячная аудитория — более 26 млн пользователей . 📊 Бизнес имеет четкую структуру выручки: примерно 80% приносят услуги по подписке для компаний-работодателей, еще около 15% — платные сервисы для соискателей (доступ к расширенной статистике, просмотры контактов и т.п.) . Оставшиеся 5% генерируют партнерские продукты и реклама . Компания работает в двух сегментах B2B (корпоративные клиенты) и B2C (соискатели), сохраняя высокую диверсификацию по отраслям и клиентам . 📈 Финансовые результаты за 2025 год оказались на высоте. Выручка выросла на 39,4% — до 29,8 млрд рублей, а скорректированная EBITDA прибавила 54,9% (16,8 млрд) . Чистая прибыль увеличилась более чем вдвое до 10,6 млрд рублей, а рентабельность по скорр. EBITDA достигла 56,3% . Свободный денежный поток вырос на 31% до 14,8 млрд, компания выплатила итоговые дивиденды за 2024 год в размере 169,6 руб. на акцию с доходностью около 4% . 💰 Первое полугодие 2026 года продолжило позитивный тренд: выручка выросла на 30,2% — до 14,6 млрд рублей, чистая прибыль увеличилась на 23,9% (2,4 млрд) . Компания подтвердила годовой прогноз роста выручки на 25-35% . При этом долговая нагрузка практически отсутствует: чистый долг на конец 2025 года составил всего 0,5 млрд рублей при денежных средствах 15,1 млрд, а соотношение Чистый долг / EBITDA — 0,03x . 📌 Хэдхантер успешно прошел сложный 2025 год, нарастив присутствие в сегменте найма в эпоху кадрового голода. Сейчас компания переходит к наступательной стратегии — развивает ИИ-сервисы, замещает ушедших западных конкурентов и расширяет географию. Дивиденды за 2025 год пока не объявлены, но при сохранении текущей динамики это может стать дополнительным катализатором. ‼️ В профиле уже дал список лучших акций, которые стоит купить на текущей коррекции рынка 🔥 👉 Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

🔖 $HEAD – таргет от Финама: почти +63% апсайда Аналитики Финама обновили взгляд на акции Хэдхантера, установив целевой ориентир на уровне 4285,92 рублей. От текущей цены (около 2635 рублей) это даёт потенциальный рост на 62,65%. Прогноз был сформирован 24 августа и пока остаётся актуальным. 📊📈 Сам по себе таргет выглядит амбициозно, но не оторванно от реалий. Компания продолжает уверенно наращивать выручку на фоне дефицита кадров и растущей цифровизации HR-процессов. Рекрутинг в России остаётся одним из самых горячих сегментов – работодатели готовы платить за подбор персонала, а Хэдхантер как монополист в сегменте онлайн-рекрутинга только укрепляет свои позиции. 💼📊 Не стоит забывать и про дивидендную историю – компания уже несколько лет платит акционерам, и с ростом прибыли выплаты могут увеличиваться. Это добавляет бумаге дополнительной привлекательности помимо идеи роста капитализации. 💰✅ При этом важно учитывать: таргет от аналитиков – это не гарантия, а взгляд на потенциал. Хэдхантер всё ещё компания с высокой долей переменных расходов и зависимостью от рыночной конъюнктуры в найме. При любом замедлении экономики рекрутинг может оказаться под давлением, и прогнозы будут пересмотрены. ⚠️ Пока же цифры выглядят интересно: +63% апсайда от текущих уровней. Остаётся вопрос, как быстро рынок сможет этот потенциал реализовать. Я не даю рекомендаций, это просто обзор аналитического прогноза. ‼️В профиле уже дал список лучших акций, которые стоит купить прямо сейчас🔥 👉Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

$HEAD движется в границах широкого нисходящего канала. После июльской глубокой просадки бумага показала стремительный коррекционный отскок, но в районе средней линии канала и долгосрочной средней волна роста захлебнулась, вернув актив в фазу локального отката. Если покупатели сумеют вернуть инициативу, ожидать рост можно обратно к зоне сопротивления 2800–2900 рублей, а при ее уверенном пробое — к верхней границе коридора около 3400 рублей. В случае развития текущей коррекции откат может направить котировки к поддержке 2400–2500 рублей, а при усилении негатива — к минимумам около 2200–2300 рублей. ________ 🇷🇺Подпишись на Профиль и смотри все идеи на акции РФ бесплатно✅

💼 $HEAD – исключаю из приоритетного списка. Компания покидает мой топ-10 – на ближайший горизонт не вижу драйверов, способных дать переоценку. Бизнес HeadHunter остаётся качественным, но рынок уже заложил в цену все текущие позитивные факторы, а новых триггеров пока не предвидится. 📊 Фундаментально компания стабильна, но темпы роста выручки замедляются на фоне насыщения рынка онлайн-рекрутинга и общей макронеопределённости. Корпоративные бюджеты на найм восстанавливаются медленнее, чем ожидалось, а конкуренция в сегменте усиливается – альтернативные платформы и внутренние HR-системы крупных компаний отъедают долю. ❓ Что изменилось. Раньше я держал бумагу в расчёте на дивидендные выплаты и потенциал роста на фоне дефицита кадров. Но сейчас дивидендная доходность не выглядит привлекательной на фоне других историй, а для роста котировок нужен новый импульс – например, экспансия в смежные сегменты или улучшение макрофона. Пока этого нет. 💬 Технически бумага консолидируется без явного направления, и прорыва вверх не ожидаю в ближайшие пару кварталов. Поэтому пересматриваю приоритеты: свободный капитал лучше перераспределить в инструменты с более чёткими катализаторами роста. Но за компанией продолжаю следить – при появлении новых драйверов готов вернуться. ‼️ В профиле уже дал список лучших акций, которые стоит купить на текущей коррекции рынка 🔥 👉 Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

Вчера «ВТБ Мои Инвестиции» обновили топ-10 самых перспективных акций на российском фондовом рынке. Прежний список покинули VK $VKCO (давно пора) и «Хэдхантер» $HEAD ( по причине отсутствия ближайших драйверов). Добавили в топ-10 акции ЛУКОЙЛ $LKOH и «Дом.PФ» $DOMRF . К этому решению у меня нет вопросов – Лукойл отстал от сектора, а цены на нефть остаются высокими, а ДОМ РФ в этом году уже заработали 67 млрд рублей чистой прибыли (57% от прогноза компании на 2026), при этом основной объем сделок пройдет во второй половине года. К топ-10 у меня есть только один вопрос – что там делает Газпром $GAZP ??? Какие драйверы могут заставить его вернуть доверие инвесторов сейчас? А что думаете про список перспективных акций вы? Сколько эмитентов из этого списка положили бы в свой долгосрочный портфель? У меня 7 из 10. #пульс #аналитика #идея #прогноз #новичкам

📊 Обновленный топ от $VTBR Эксперты «ВТБ Мои Инвестиции» пересмотрели свою подборку перспективных акций, добавив двух новых игроков и исключив двух старых. ✅ Новые фавориты: ⛽️ $LKOH . Акции существенно отстали от сектора за последний месяц при высоких ценах на нефть. Это создает потенциал для догоняющего роста. 🏠 $DOMRF . Компания уже заработала 67 млрд ₽ чистой прибыли за семь месяцев – это 57% от годового прогноза в 117 млрд ₽. Основной объем сделок секьюритизации ожидается во втором полугодии, что добавит импульс результатам. ❌ Исключенные: 📱 $VKCO . Отчетность оказалась сильной, но это не поддержало стоимость акций. Бумага уходит из подборки. 💼 $HEAD . Отсутствие ближайших драйверов и событий, способных привести к переоценке, стало причиной исключения. 💬 Мое мнение: логика ВТБ понятна. Лукойл выглядит недооцененным на фоне сектора, а Дом.РФ показывает сильную динамику прибыли. VK и Хэдхантер пока не дают рынку новых поводов для переоценки. Изменения в топе отражают сдвиг фокуса в сторону более защищенных и недооцененных историй. ‼️В профиле уже дал список лучших акций, которые стоит купить прямо сейчас🔥 👉Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

💼 $HEAD : стабильность на тонком льду Смотрю на отчет Хэдхантера и ставлю твердую четверку. Выручка почти не изменилась — минус 0,7% год к году, что в текущих реалиях можно считать нормальным результатом. Чистая прибыль при этом подросла на 6%, а рентабельность капитала держится на уровне 51,6% — это очень мощный показатель для любого бизнеса. Компания явно научилась извлекать максимум из текущей базы клиентов. Однако динамика клиентской базы настораживает. Общее число клиентов сократилось почти на 10%, а в сегменте малого и среднего бизнеса падение достигло 12%. Рост тарифов пока компенсирует этот отток, но долго так продолжаться не может. Если тренд сохранится, то через пару кварталов ценовой фактор перестанет перекрывать потерю объемов, и выручка начнет проседать более заметно. С другой стороны, компания держит издержки под контролем. Расходы на персонал выросли, но затраты на рекламу сократились, что говорит о разумном перераспределении бюджета. И главное — бизнес-модель позволяет направлять практически всю прибыль акционерам через дивиденды и байбэк. При текущей маржинальности это превращает бумагу в настоящую дивидендную машину. Мое мнение — история достойная, но без драйверов роста. Компания консолидируется на достигнутом уровне, и для нового витка нужны либо улучшение макроэкономики, либо выход на новые рынки. Пока же это скорее защитный актив для дивидендных инвесторов, которые готовы мириться с нулевым ростом выручки ради стабильных выплат. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны

$HEAD А что, если проблема не только в ставке? У HeadHunter есть очевидный драйвер роста — снижение ставки и восстановление найма. Но есть и более неприятный вопрос: не начинает ли ИИ менять саму бизнес-модель HH? ⚙️ ИИ БЬЁТ В ЯДРО МОНЕТИЗАЦИИ Главный долгосрочный риск для HeadHunter — не ставка ЦБ и даже не экономический цикл. Это искусственный интеллект. В первую очередь автоматизация давит на часть «белых воротничков»: junior-аналитиков, копирайтеров, поддержку, тестировщиков, часть бухгалтерских и юридических функций. Именно офисные вакансии исторически были одним из самых комфортных сегментов для hh.ru. Механика здесь довольно простая: меньше вакансий → больше кандидатов на одно место → ниже конкуренция работодателей за сотрудников → меньше причин платить за продвижение вакансий и доступ к базе резюме. А платящая сторона HH — прежде всего работодатель. Если на вакансию и без продвижения приходит очередь кандидатов, ценность классической модели job board снижается. Первый тревожный сигнал уже появился: выручка перестала расти г/г. Пока объяснение вполне циклическое — высокая ставка охладила экономику и заморозила найм. Но именно здесь начинается самое интересное. Если в следующем цикле ставка заметно снизится, рынок труда оживёт, а выручка HH не вернётся к устойчивому росту, значит проблема была уже не только в ставке. И тогда рынок начнёт пересматривать мультипликатор бизнеса. 🔧 НО НЕ ВСЁ ТАК ПРОСТО Есть огромный сегмент, где ИИ пока почти ничего не решает, — синие воротнички. Сварщики, водители, монтажники, курьеры, производственный персонал. Здесь работают совсем другие факторы: демография, дефицит рабочих рук, промышленность, миграционные потоки. ИИ может написать код или обработать документы. Но трубы он пока не варит. HeadHunter последние годы активно наращивает массовый сегмент. Проблема в другом: именно здесь особенно сильна конкуренция с Авито Работой. Получается любопытная конструкция: там, где ИИ потенциально сильнее всего меняет рынок труда, HH исторически силён; там, где влияние ИИ минимально, конкуренция выше. 🤖 ПАРАДОКС ИИ Есть и обратная сторона. Если работодателя начинают заваливать сотни резюме, возникает новая проблема — как выбрать нужного человека? И вот за это бизнес снова готов платить. ИИ-скрининг, автоматическое ранжирование кандидатов, оценка навыков, HR-аналитика, автоматизация найма. Поэтому стратегически HH пытается превратиться из обычной «доски вакансий» в полноценную HR-инфраструктуру. ИИ-рекрутер, развитие HRTech, покупка Happy Job — шаги именно в эту сторону. И здесь возникает главный вопрос инвестиционного кейса: успеет ли HeadHunter создать новую монетизацию быстрее, чем начнёт слабеть старая? На переходном горизонте 3–5 лет ИИ вообще может оказаться не убийцей HH, а дополнительным источником выручки: чем больше хаоса в найме, тем выше ценность инструментов, которые этот хаос фильтруют. 📌 ЧТО В ИТОГЕ На горизонте 12–18 месяцев кейс HEAD мне всё ещё нравится именно как циклический. Снижение ставки → оживление экономики → восстановление найма → рост выручки и прибыли → дивиденды → переоценка акции. Но на длинном горизонте появляется вопрос, которого раньше практически не было: каким будет HeadHunter в 2030 году? Если компания успешно превратится в HRTech-платформу — рынок снова сможет платить высокий мультипликатор. Если останется преимущественно площадкой вакансий и резюме — структурные изменения рынка труда будут этот мультипликатор постепенно сжимать. 🎯 Ориентиры по HEAD: Бычий сценарий: 3 800–4 200 ₽ Взвешенный сценарий: 3 200–3 500 ₽ Поэтому HEAD сейчас — циклический трейд на 12–18 месяцев, а не история «купил и забыл на десять лет». Вход — под разворот цикла и дивиденды. Выход — на переоценке. Без влюблённости в бумагу. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ РЕКОМЕНДАЦИЕЙ

Хэдхантер $HEAD Сервис по поиску работы для людей и людей для бизнеса ⚠Финансовые показатели: (За 6 месяцев) Выручка компании почти не изменилась с 19,7 до 19,6 млрд, при этом чистая прибыль с 7,6 выросла до 8млрд, что конечно не великие показатели для компании, рекламщики(бизнесы) уходят, публикуется меньше вакансий и всё это конечно не может приводить к росту финансов, держаться в нуле помогает рост ценника на услугу, как результат выше рентабельность, но отчёт мягко говоря не самый лучший, компания в текущей ситуации рискует всё активнее терять рынок,не все захотят публиковать дорогие объявления, а у крупных игроков появляются свои ресурсы для рекрутинга 💚Долговая нагрузка: Компания не имеет долгов и при этом есть 8млрд наличности,что составляет половина годовой прибыли и это всегда хороший показатель ✅Дивиденды: Согласно политике могут платить от 60 до 100% скорректированной ЧП, при этом за первое полугодие должны заплатить 200 рублей на акцию , что более 125% от ЧП, приятно конечно,но может стоит платить по результатам?) Справедливые выплаты на мой взгляд за год в районе 300 рублей или 75% от ЧП и доходность около 11% 👀Оценка справедливой стоимости: Компания оценивается рынком в 135млрд., при этом генерирует ФСФ на уровне 20млрд, который снижается второй год подряд,даже с учётом роста вместе с ВВП справедливая цена 2300 рублей при ставке дисконтирования в 17%, что касается мультипликаторов, то РЕ в 6.6 на текущем рынке так же не выглядит дёшево , ведь компания перестаёт быть растущей и рискует начать терять прибыль, относительно дивидендной оценки , то не совсем корректно рассчитывать на выплаты более 100% ЧП каждый год, поэтому берем более реальные среднесрочные прогнозы на уровне 80-100% ЧП и тогда всё равно справедливая цена на 2600, мой консенсус 2200-2300 реальная цена актива,который оценивается как акции-стоимости,а не роста 😎Итоговое мнение: Всегда говорю о компании достаточно хорошо, но всегда смущает цена для покупки, этот раз не исключение, спасибо за высокие дивиденды и отсутствие долга, но не самый радужный отчёт и высокая стоимость не радует ,хотя конечно 50% рентабельности должны впечатлять, но это заложено в цену, наверное неплохая история , чтобы отыгрывать разворот экономики в сторону роста, но пока ростом же не пахнет , бизнес страдает, вакансий становится меньше, на чём расти? тут не потерять бы свой уровень,чем компания и занимается, дадут по цене ниже 2000 нужно будет сильно задуматься, пока держу компанию на карандаше

Разбор компании $HEAD 🗓️ Время: 1 час На данный момент: 📈 Акция показывает признаки восстановления. 🛡️Основные уровни: Поддержка 2620, Сопротивление 2750. 💲Объёмы торгов: Хорошие. 📊 RSI (индекс относительной силы): 49.0. Нейтральный настрой с уклоном вверх. 🤔 Что можно ожидать: Движение к сопротивлению 2750. 🔝Если хотите автоматизировать процесс трейдинга и не тратить время на анализ компаний, то подключитесь к стратегии автоследования с доходностью более 50% годовых в профиле @ShneyderMR ✅ Если же хотите сами научиться биржевому делу, то присоединяйтесь к его закрытому каналу за символическую плату в 190 руб в месяц, где вас ждет полноценная образовательная программа! P.S. Не нужно подписываться на этот аккаунт, все материалы выходят на указанном сверху профиле.

ВТБ Мои Инвестиции обновили подборку топ-🔟 российских акций: добавили Лукойл и ДОМ.PФ; исключили ВК и Хэдхантер 🔸️Новые позиции: ✅ «Лукойл» $LKOH Акции компании существенно отстали от сектора за последний месяц, при этом цены на нефть остаются высокими. Мы оцениваем дивидендную доходность Лукойла на горизонте 12 месяцев более чем в 15% — в 1,5 раза выше средней по рынку. При этом акции торгуются с минимальным мультипликатором 2,2х EV/EBITDA среди российских нефтяников. ✅ «ДОМ.PФ» $DOMRF Менеджмент повысил прогноз чистой прибыли на 2026 год до ₽117 млрд. По итогам 7-ми месяцев компания уже заработала ₽67 млрд чистой прибыли (+44% г/г) по МСФО. Основной объём сделок секьюритизации должен пройти во 2-й половине года, что поддержит рост результатов. 🔸️Исключённые позиции: ❌ «ВК» $VKCO Отчетность компании оказалась сильной, как мы и ожидали, однако это не поддержало стоимость акций, поэтому мы исключаем бумагу из подборки. ❌ «Хэдхантер» $HEAD Убираем компанию из топ-10 на фоне отсутствия ближайших драйверов и событий, способных дать переоценку акциям. ___________________________________ ✅️ Почему одни инвесторы зарабатывают на движении рынка, а другие постоянно догоняют уходящий поезд? На канале делюсь профессиональным теханализом и аналитикой до того, как о них заговорит большинство 🤝 📍NEW Lite-версия (по цене чашки кофе ☕️) 👇 @Tehanaliz_Lite 📍 Full-версия (больше контента) 👇 @Tehanaliz_Plus ___________________________________ #новости #пульс #новичкам #псвп #прояви_себя_в_пульсе #топ #акции

Лучшие торговые прогнозы по теханализу по итогам торгов 26 августа RUB бумаги 📈 Потенциал роста 💼 Бумага Пермэнергосбыт - акции привилегированные $PMSBP 💰 Потенциал роста 19.11%, рекомендованный тейкпрофит 507.4 руб 🗓 Срок 26 дней 💡 В 44% случаев в прошлом была прибыль 🔍 На основе индикатора Aroon 🛡 Риск-менеджмент: стоп-лосс на 385.4 руб. (-9.55%) 💼 Бумага Совкомфлот $FLOT 💰 Потенциал роста 1.04%, рекомендованный тейкпрофит 73.84 руб 🗓 Срок 5 дней 💡 В 42% случаев в прошлом была прибыль 🔍 На основе индикатора Stochastic RSI 🛡 Риск-менеджмент: стоп-лосс на 72.7 руб. (-0.52%) 💼 Бумага Хэдхантер $HEAD 💰 Потенциал роста 1.67%, рекомендованный тейкпрофит 2686.0 руб 🗓 Срок 7 дней 💡 В 42% случаев в прошлом была прибыль 🔍 На основе индикатора Stochastic RSI 🛡 Риск-менеджмент: стоп-лосс на 2620.0 руб. (-0.83%) 📉 Потенциал падения 💼 Бумага Банк ВТБ $VTBR (доступен опцион Банк ВТБ PUT 50₽ 16.09) 💰 Потенциал падения 5.99%, рекомендованный тейкпрофит 47.255 руб 🗓 Срок 10 дней 💡 В 43% случаев в прошлом была прибыль 🔍 На основе индикатора True Strength Index 🛡 Риск-менеджмент: стоп-лосс на 51.5 руб. (+2.99%) 💼 Бумага ГК Самолет $SMLT 💰 Потенциал падения 11.26%, рекомендованный тейкпрофит 314.4 руб 🗓 Срок 23 дня 💡 В 43% случаев в прошлом была прибыль 🔍 На основе индикатора True Strength Index 🛡 Риск-менеджмент: стоп-лосс на 367.4 руб. (+5.63%) ❓ Как они попали в топ? Мы смотрим на исторические данные за 10 лет, а именно: как часто возникали сигналы на покупку или продажу для каждой комбинации из тикера, индикатора и стратегии, и насколько они были прибыльными. Исходя из собранной статистики, мы показываем вам торговые идеи, которые в прошлом были самыми успешными. Больше идей ищите в разделе теханализа на полках в Что купить. #теханализ #теханализ_в_пульсе

Муравейник 2.0. День 4 🐜🔥 Вчера было 501,7 ₽ в год. Сегодня - 548,7 ₽. Рост за день: +47 ₽ Решил вернуть в портфель акцию HeadHunter $HEAD Тот самый муравей, на котором вчера зафиксировал быструю прибыль. Захожу в него снова с той же тактической мыслью: бумага живая, волатильная. Может, опять даст пару процентов роста за несколько дней? Если подрастет - заберу прибыль, если нет - останется работать на долгосрок в общий дивидендный поток. Октябрьский столбик будущих выплат на графике стал еще чуть повыше. Факт дня: Самый большой дивидендный чек в истории получил инвестор Филип Аншутц в 2004 году от телеком-компании Qwest. Ему выплатили рекордные 1,4 миллиарда долларов наличными за один раз. Для этого компании пришлось взять специальный кредит, но Аншутц наглядно доказал всему миру, какова реальная сила владения крупными долями в бизнесе. Мы до миллиардов пока только разгоняемся, но вектор держим правильный. Завтра - новый муравей 👇

🧑‍💼 $HEAD : клиентов меньше, а прибыль растёт Смотрю на отчёт Хэдхантера и вижу классическую историю повышения тарифов в условиях падающей базы. Выручка почти не изменилась (-0,7%), а чистая прибыль при этом подросла на 6% — это говорит о хорошем контроле над расходами. Да, персонал подорожал, но затраты на рекламу сократили, и в итоге маржинальность осталась под контролем. Главный негатив — клиентская база просела почти на 10%, а малый и средний бизнес и вовсе ушёл в минус на 12%. Компания компенсирует это за счёт роста цен на свои услуги, но такой подход не может работать вечно. ROE на уровне 51,6% — это, конечно, мощный показатель, который выделяет Хэдхантер на фоне многих других публичных историй. Бизнес генерирует много денег, а модель позволяет направлять всю прибыль акционерам через дивиденды или обратный выкуп, что всегда приятно держателям. Но я вижу здесь и риск: если клиенты продолжат уходить, тарифный рычаг рано или поздно упрётся в потолок. Сейчас компания показывает устойчивость, но дальнейшее сокращение числа платящих компаний может стать критическим фактором. В текущей экономической среде бизнес старается экономить на найме, и для Хэдхантера это прямой вызов. С другой стороны, высокая маржинальность и гибкость в расходах дают пространство для манёвра, если ситуация на рынке труда начнёт улучшаться. Моё мнение — отчёт стабильный, без сюрпризов, но с явным сигналом о том, что рост тарифов не бесконечен. Для дивидендных инвесторов это по-прежнему интересный инструмент, но нужно следить за динамикой клиентской базы в следующих периодах. Если она стабилизируется, будет повод для оптимизма. Если продолжит падать — придётся пересматривать привлекательность бумаги. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить уже сегодня ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

📋 $HEAD : промежуточный дивиденд — 200 руб. Совет директоров рекомендовал выплату за 1 полугодие. Размер — 200 руб. на акцию. Дивидендная доходность — около 7,4% при текущих ценах . Общее собрание акционеров назначено на 17 сентября. Последний день покупки — 25 сентября . 📊 Отчетность за 2К и 1П показывает неоднозначную картину. Выручка за квартал сохранилась на уровне 10,1 млрд руб. . Чистая прибыль выросла на 4,25% до 4,4 млрд. Скорр. EBITDA снизилась на 1,82% до 5,2 млрд, рентабельность — 51,6% против 52,6% год назад . 📉 Общее количество платящих клиентов продолжает падать — минус 14% г/г, что отражает сложности в сегменте МСП . Основная выручка удерживается за счет крупных клиентов и индексации тарифов. 💰 Компания сохраняет бездолговой баланс, что является конкурентным преимуществом в эпоху высоких ставок . Программа байбэка на 15 млрд руб. поддерживает котировки . 💬 Важный нюанс: на дивиденды за полугодие будет направлено около 116% скорр. чистой прибыли . Прогноз на 2026 год — выручка на уровне прошлого года, рентабельность по EBITDA выше 50% . При сохранении динамики ожидаемая годовая доходность может составить 12-14% . Данный материал не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. ‼️В профиле уже дал список лучших акций, которые стоит купить прямо сейчас🔥 👉Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

Поибыль растёт на бумаге, а бизнес по факту буксует HeadHunter опубликовал результаты по МСФО за второй квартал и первое полугодие 2026 года, и это тот случай, когда заголовочные цифры и реальная картина бизнеса расходятся почти зеркально по сравнению с недавним отчётом Т-Технологий, который мы разбирали — там прибыль формально снижалась при растущем бизнесе, а здесь наоборот. На первый взгляд всё спокойно: квартальная выручка практически не изменилась, 10,1 млрд рублей, а чистая прибыль выросла на 4,2-4,25%, до 4,3-4,4 млрд. Совет директоров даже рекомендовал дивиденды за первое полугодие — 200 рублей на акцию, доходность около 7,3% к текущей цене. Но если подняться на строку выше в отчёте, картина меняется. Прибыль до налога снизилась на 2,4%, скорректированная EBITDA — на 1,8%, скорректированная чистая прибыль — на 2,1%. Рост отчётной, заголовочной прибыли обеспечило снижение налоговой нагрузки — то есть компания на самом деле заработала на операционном уровне немного меньше, чем годом ранее, а рост итоговой цифры — эффект бухгалтерского, а не операционного характера. Похожий урок разбирали недавно у Т-Технологий, только там переоценка искажала прибыль вниз, а здесь — вверх. По итогам полугодия выручка снизилась на 0,7% год к году — редкая ситуация для компании, которая ещё недавно росла двузначными темпами. Причина хорошо знакома по нашему разбору первого квартала: сокращение клиентской базы малого и среднего бизнеса на фоне высокой ключевой ставки. Рентабельность по скорректированной EBITDA составила около 50%, чуть ниже собственного целевого ориентира компании выше 50%. Менеджмент сохранил прогноз на весь год — выручка на уровне 2025-го, рентабельность по EBITDA выше 50%. То есть компания сама признаёт, что год без роста — уже базовый сценарий, а не временная просадка одного квартала. Из новых деталей — компания купила 51% сервиса Happy Job, расширяя экосистему HR-инструментов за пределы классического поиска вакансий и резюме. Это логичный шаг диверсификации в условиях, когда основной бизнес по подбору персонала упирается в потолок из-за макроэкономики, а не из-за конкуренции. Получается закономерное продолжение истории, которую мы уже разбирали в мае: пока ключевая ставка остаётся высокой и охлаждает активность малого и среднего бизнеса, органического роста от HeadHunter ждать не стоит — компания вынуждена компенсировать это точечными приобретениями и поддерживать акционеров за счёт высокой доли выплаты дивидендов, а не за счёт растущей прибыли. Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. $HEAD #хэдхантер #отчет #мсфо #дивиденды #акции #мосбиржа

📌 Хеад Хантер ( $HEAD ) 📍В предыдущем посту писали, что потенциал роста у бумаги есть до 2 956.0, так и произошло 📍Бумага достигла первой желтой линии на 2 956.0, не смогла закрепится над и ушла в коррекцию вниз тем самым завершив восходящий цикл 📍На данный момент мы смотрим за первой оранжевой линии на 2 680.0, так как линия все ещё держит удар 📍При закреплении над уровнем 2 728.0 ожидаем движение к осевой линии на 2 807.0, где будем пересматривать график 📍Также ключевой уровень 2 777.0, где нужно будет пересматривать график 🔺Важно: Все инвестиционные решения принимайте самостоятельно, опираясь на собственный анализ и оценку рисков Если вы в позиции — 👍 Если вы наблюдаете — 👎 Если планируете покупать — 🚀 Не ИИР

Итоги полугодия Хэдхантера Обсудили финансовые результаты Хэдхантера на онлайн-звонке по итогам второго квартала 2026 года. Компания прокомментировала финансовый отчёт и ответила на вопросы аналитиков.  На встрече обсудили:  → Промежуточный дивиденд за первое полугодие.   → Промежуточные результаты программы байбека.  → Положительную рентабельность HRTech-сегмента.  → Применение и результаты ИИ-инструментов в бизнесе.  В карточках собрали главные тезисы с онлайн-звонка и ответы на вопросы аудитории. В следующем посте подробнее расскажем о новом активе компании Happy Job — сервисе для работы с вовлечённостью сотрудников.  $HEAD

🔥 5 ИДЕЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ: КУДА СМОТРЕТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС 5 бумаг с понятными драйверами. Без воды — только цифры, факты и потенциал. 1⃣Т-Технологии $T Выручка за 2025 — 1,4 трлн руб. (+49%). Прибыль акционеров — 174,4 млрд (+43%). Рентабельность капитала — 29,1%. Цифры сильные. Интеграция с Росбанком вывела компанию в топ-5. Купили Авто.ру за 35 млрд. Дивиденды теперь квартальные. За I полугодие — 4,7 руб./акц. Плюс байбек: за квартал выкупили 1,5% free-float. Прогноз на 2026: прибыль +20%, дивиденды +20%. 2⃣Яндекс $YDEX Из акции роста превращается в дивидендную историю. За 2025 год выплатили с доходностью 2,6%. Осенью — еще 110 руб./акц. (3,2%). II квартал: выручка +16%, скорректированная прибыль +56% — до 48 млрд руб. Байбек до 50 млрд руб. на два года. Прогноз на 2026: выручка +20%, EBITDA ~350 млрд руб. Бизнес растет двузначными темпами даже при замедлении экономики. 3⃣ИКС 5 $X5 Ритейлер с низким долгом и агрессивным захватом рынка. II квартал: выручка +9,9%, сопоставимые продажи +4,2%, торговые площади +6,9%. Дивиденды — жирные. За 2024 — 18,8% доходность. За 2025 — 613 руб. на акцию (~33% к текущей цене!). При снижении ключевой ставки такие выплаты станут ещё привлекательнее. Покупают конкурентов: ВКТ и дистрибутора «Город 77». Доля рынка продолжит расти. 4⃣Хэдхантер $HEAD Зарабатывает на дефиците кадров. Рентабельность по EBITDA — выше 50%. Даже при замедлении экономики держит выручку на уровне прошлого года. Дивиденды за 2025: 466 руб./акц. (~17,5%). За I полугодие 2026 рекомендовали еще 200 руб. (7,5%). Плюс байбек до 15 млрд руб. на год. Бизнес высокорентабельный, кэшфлоу мощный, акционерам платят щедро. 5⃣Озон Фармацевтика $OZPH Крупнейший производитель дженериков. 65% выручки — жизненно необходимые лекарства. Устойчивость выше рынка. 565 регистрационных удостоверений, ещё 289 препаратов в разработке. Выручка растет на 20%+ в год. 2025: выручка +24%, прибыль +34%. I полугодие 2026: прибыль +90% — до 3,2 млрд руб. Дивиденды платят ежеквартально с конца 2024 года. 👉Общее одно: сильный бизнес, растущие показатели и деньги акционерам. ------------- ✅️ Пока большинство ищет «сигналы» и верит в магию, участники моего канала уже работают по системе: анализ → план → сделка → результат. 🚀 @Batman_School это закрытый канал — сообщество единомышленников, для тех, кто хочет зарабатывать системно, а не угадывать. 🎯Мой профиль — место, где дают преимущество, которого нет у большинства инвесторов: цифры, уровни и четкие точки входа.

$HEAD 26.08.26 Хэдхантер #HEAD Акции торгуются у уровня 2720 рублей. Вчера акции выросли на 2,4%. В текущей ситуации, в качестве поддержки, рассматривается уровень 2600 рублей за акцию. От этого уровня игроки возобновили рост на сессии от 29 июля и откупили снижение на сессии от 24 августа. Соответственно, если уровень 2600 справится с ролью поддержки и в данной ситуации, то рост с целью обновления максимума этого месяца, сформированного на отметке 2944 рубля за акцию. будет основным сценарием на ближайшее время. Подписывайтесь на мой профиль. Разбираю 10 бумаг в день.

💼 $HEAD : Стабильность без роста, но с дивидендами Отчёт Хэдхантера вышел ровно таким, как я и ожидал. Выручка практически не изменилась — символическое падение на 0,7%, а чистая прибыль при этом выросла на 6%. Это говорит о хорошем контроле над издержками: да, расходы на персонал выросли, но компания существенно урезала рекламный бюджет, что позволило сохранить маржу. При такой выручке умудриться нарастить прибыль — это навык. Однако клиентская база продолжает сокращаться: общее число клиентов упало почти на 10%, а в сегменте малого и среднего бизнеса падение ещё глубже — минус 12,1%. Компания пытается компенсировать это ростом тарифов, но такая стратегия имеет свои пределы. Рано или поздно клиенты перестанут платить больше, и тогда выручка начнёт снижаться ощутимее. С другой стороны, я не могу игнорировать космическую рентабельность капитала — ROE на уровне 51,6% это просто феноменальный показатель для любой отрасли. И бизнес-модель Хэдхантера позволяет направлять практически всю прибыль акционерам через дивиденды и байбэки. В текущей среде, когда доходность найти всё сложнее, это весомое преимущество. В итоге я оцениваю бумагу как стабильную, но без ярких драйверов роста. Если тенденция сокращения клиентов продолжится, компании будет сложнее компенсировать это за счёт тарифов. Поэтому ставлю твёрдую четвёрку — для дивидендного портфеля сойдёт, но для агрессивного роста не подходит. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны

💼 $HEAD : Драйверы и потенциал Вижу тут историю с потенциалом почти 50%, и это уже интереснее. Хэдхантер — компания, которая давно застолбила за собой место в своем сегменте и не тратится на агрессивное расширение. Это позволяет направлять практически всю прибыль акционерам, и вот тут кроется главная фишка — двузначная дивидендная доходность на постоянной основе. В условиях, когда рынок ищет любые источники доходности, такая предсказуемость дорогого стоит. Ключевой драйвер, который может подтолкнуть бумагу к росту, я вижу в развороте на рынке труда. Рынок найма постепенно оживает, и компании снова начинают активнее нанимать персонал. Как только этот тренд наберет силу, выручка Хэдхантера получит дополнительный импульс, а следом подтянется и прибыль. При этом компания уже доказала свою способность контролировать издержки и сохранять маржинальность даже при стагнации выручки. А когда выручка начнет расти, эффект будет еще сильнее — высокая операционная маржа превратится в мощный рычаг для увеличения чистой прибыли и дивидендов. Поэтому бумага выглядит как сбалансированная история: с одной стороны — хороший потенциал роста на фоне восстановления найма, с другой — надежная дивидендная подушка, которая защищает капитал в периоды турбулентности. Именно это сочетание делает Хэдхантер привлекательным для долгосрочного удержания в портфеле. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны

💼 $HEAD : Стабильность на тонком льду Смотрю на отчет Хэдхантера и вижу историю про удержание позиций, но без былого роста. Выручка практически не изменилась — символическое снижение на 0,7%, зато чистая прибыль подросла на 6% за счет жесткого контроля над издержками. Менеджмент явно умеет работать с расходами: затраты на персонал выросли, но рекламный бюджет урезали, что позволило сохранить маржинальность на высоком уровне. Однако главная тревога — это клиентская база. Общее число клиентов сократилось почти на 10%, а сегмент малого и среднего бизнеса просел сразу на 12,1%. Падение количества активных счетов компания пытается перекрыть ростом тарифов, но пока это получается с трудом. Рано или поздно такой подход упрется в потолок, и тогда выручка начнет снижаться более заметно. С другой стороны, я не могу не отметить финансовую мощь бизнеса. ROE на уровне 51,6% — это просто космический показатель для любой отрасли. И что особенно приятно — компания направляет практически всю прибыль акционерам через дивиденды и обратный выкуп акций. В текущей среде это большой плюс. Пока я оцениваю бумагу как стабильного кандидата с хорошей дивидендной составляющей, но без ярких драйверов роста. Если количество клиентов продолжит снижаться, компании будет все сложнее компенсировать это тарифами. Поэтому ставлю твердую четверку, но без восторга. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны

💼 $HEAD сейчас в интересной фазе: байбек работает, но бизнес буксует Программа обратного выкупа пока используется всего на четверть — из одобренных 15 миллиардов потратили около 4. С одной стороны, это поддерживает котировки, с другой — менеджмент совсем недавно порезал прогноз по выручке на текущий год. Теперь ждут результат примерно на уровне прошлогодних 41 миллиарда, хотя ранее рассчитывали на рост до 8%. Такое пересмотрение ожиданий обычно говорит о том, что внутренние драйверы ослабли. Во втором квартале рекрутинговый сегмент просел на 1,8% до 9,4 миллиарда, а количество МСБ-клиентов сократилось аж на 12% — это серьезный звоночек. Крупные клиенты тоже ушли в минус на 1%, так что позитив держится только на росте среднего чека. Но этого явно недостаточно для уверенного движения вверх, особенно в условиях охлаждения рынка труда и экономики в целом. Гораздо больше меня сейчас волнует резкое таяние денежной подушки: за квартал она схлопнулась с 17,4 до 8 миллиардов рублей. Основная причина — дивидендные выплаты на 10,4 миллиарда и байбек на 1,5 миллиарда в первом полугодии. Это логично, но теперь процентные доходы упадут, что неминуемо ударит по чистой прибыли во втором полугодии. А значит, и финальные дивиденды за год могут оказаться под вопросом. На долгосрок я по-прежнему смотрю на Хэдхантера позитивно — у компании сильная ниша и узнаваемый бренд. Но в ближайшие кварталы драйверов для роста я не вижу, кроме как спекулятивных отскоков на новостях о выкупе. Текущая оценка в 5,8 EV/EBITDA и дивдоходность под 13% выглядят заманчиво, но прибыль может просесть, и тогда эти мультипликаторы перестанут быть такими привлекательными. Держу на карандаше, но без активных действий. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны

💼 $HEAD : Стабильность как фундамент, но драйверов пока нет Смотрю на отчет Хэдхантера и вижу типичную историю про удержание позиций без реального роста. Выручка почти не изменилась — символическое падение на 0,7%, а чистая прибыль при этом подросла на 6%. Это говорит о хорошем контроле над издержками: да, расходы на персонал выросли, но компания существенно урезала рекламный бюджет, что позволило сохранить маржу на достойном уровне. Однако клиентская база продолжает таять: общее число клиентов сократилось почти на 10%, а в сегменте малого и среднего бизнеса падение еще глубже — минус 12,1%. Компания пытается компенсировать это ростом тарифов, но такая стратегия имеет свои пределы. Рано или поздно клиенты перестанут платить больше, и тогда выручка начнет снижаться ощутимее. С другой стороны, я не могу игнорировать космическую рентабельность капитала — ROE на уровне 51,6% это просто феноменальный показатель для любой отрасли. И бизнес-модель Хэдхантера позволяет направлять практически всю прибыль акционерам через дивиденды и байбэки. В текущей среде это весомое преимущество. В итоге я оцениваю бумагу как стабильную, но без ярких драйверов роста. Если тенденция сокращения клиентов продолжится, компании будет сложнее компенсировать это за счет тарифов. Поэтому ставлю твердую четверку, но без эйфории — для дивидендного портфеля сойдет, но для агрессивного роста не подходит. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить уже сегодня ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

💼 $HEAD : Драйвер разворота и двузначная доходность Хэдхантер — еще один долгожитель в аналитических портфелях, и бумага находится там с середины 2025 года. Потенциал оценивается почти в 49%, и главный драйвер здесь — разворот на рынке труда. Как только наем персонала начнет восстанавливаться, выручка компании получит мощный импульс, что напрямую отразится на прибыли и дивидендах. Бизнес-модель Хэдхантера устроена так, что компания уже заняла доминирующую позицию в своей нише и не тратится на агрессивное расширение. А это значит, что практически вся прибыль может направляться акционерам в виде дивидендов и обратного выкупа. Именно это дает двузначную дивидендную доходность, которая сейчас на рынке редкость. При этом компания уже доказала, что может держать маржинальность даже в стагнацию: контроль над издержками позволяет сохранять ROE на уровне 50%, а это один из самых высоких показателей в секторе. Как только выручка начнет расти, операционный рычаг сработает в полную силу, и прибыль может увеличиться быстрее, чем ожидает рынок. Поэтому я рассматриваю Хэдхантер как историю с хорошим соотношением доходности и риска. С одной стороны — надежная дивидендная подушка, защищающая от падения, с другой — потенциал роста почти на 50% при восстановлении найма. Для долгосрочного портфеля такая комбинация выглядит весьма привлекательно. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить уже сегодня ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны!

💼 $HEAD отчитался за первое полугодие, и картина вышла неоднозначной: выручка впервые пошла вниз, но чистая прибыль при этом выросла Выручка снизилась на 0,7% до 19,6 млрд рублей — основная причина падение спроса со стороны малого и среднего бизнеса, у которого число платящих клиентов сократилось на 11,2% до 346,7 тыс. . На этом фоне крупные клиенты чувствуют себя увереннее: их сегмент вырос на 9% , а средний чек в целом подрос на 9,7% до 52,5 тыс., что частично компенсирует отток . Операционная прибыль снизилась на 1,4% до 8,2 млрд, а вот чистая прибыль выросла на 7,5% до 6,9 млрд — компания смогла удержать рентабельность за счёт жёсткого контроля над расходами и сокращения маркетингового бюджета на 15,5% . Парадокс в том, что на фоне охлаждения рынка труда и рекордного индекса HH в 11,4 пункта бизнес адаптируется за счёт эффективности, а не роста. Совет директоров рекомендовал дивиденды в размере 200 рублей на акцию , что поддерживает интерес к бумаге, но главный вопрос — сможет ли компания переломить тренд по клиентской базе во втором полугодии. Позитивный сигнал: во втором квартале число клиентов МСБ прибавило 5,2% по сравнению с первым , и если динамика продолжится, это может стать точкой разворота. 🔥В профиле я уже дал лучшие акции, которые стоит купить на текущей коррекции рынка ✅ ❗️Скорее переходи и смотри, пока идеи еще актуальны