
Хэдхантер — крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в России, а также один из лидеров рынка интернет-рекрутмента в Беларуси и Казахстане. Компания развивает экосистему цифровых HR-сервисов, которая включает в себя портал hh.ru, сервис по трудоустройству Zarplata.ru, облачную CRM-систему для рекрутинга Talantix, а также доли в проектах Skillaz, Dreamjob, HRLink и Edstein. HeadHunter предоставляет работодателям услуги по размещению вакансий, доступу к базе резюме, автоматизации подбора персонала и HR-аналитике, а соискателям — бесплатный поиск работы и карьерные инструменты. На июнь 2025 года база hh.ru содержит более 84 млн резюме и свыше 1,19 млн активных вакансий, а число зарегистрированных компаний превышает 2,24 тыс. Платформа входит в число крупнейших мировых сайтов по трудоустройству и ежедневно обрабатывает миллионы откликов.
Дата | Выплата на одну акцию | Процентный доход |
|---|---|---|
23 января 2022 | 0,714 $ | |
8 июня 2021 | 0,4675 $ |
⚡️ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ СЕГОДНЯ❗ 🔺14 ноября 2025 👉🏼 Совкомбанк опубликует финансовые результаты по МСФО за III квартал 2025 г. $SVCB 👉🏼 Совкомфлот опубликует финансовые результаты по МСФО за 9 месяцев 2025 г. $FLOT 👉🏼 Интер РАО опубликует финансовые результаты по МСФО за 9 месяцев 2025 г. $IRAO 👉🏼 ПИК проведет ВОСА. В повестке вопрос обратного сплита 100:1 Мосбиржа добавит 1268 выпусков корпоративных облигаций на вечернюю сессию $PIKK 👉🏼 Хэдхантер опубликует финансовые результаты по МСФО за III квартал 2025 г. $HHR 🌿Кто давно подписан на меня тот знает что со мной зарабатывают👍🏼🤑 #добычаденег #инвестутро #новости #мегановости #новичкам #рынок #акции
На самом деле и те, кто думает что невозможно через сайты с вакансиями найти работу с высокой зарплатой, и те, кто ставит фильтры и делает выводы по найденным вакансиям - оба пребывают в манямирке. Под фильтрами скорее всего 80% неликвид околоскамерского с подводными лживого выпадает, оставшиеся 20% это просто висящие полумертвые вакансии, которые на всякий случай размещаются и там требования как к космонавту. Найдется соискатель - хорошо, не найдется - ну пусть висит годами. При этом много вакансий без указания зарплаты на самом деле реально хорошими условиями. Я так работу из деревни себе в ДС2 нашел с переездом, через вакансию на HH с указанием зарплаты, где потом начался мой стремительный рост дохода. Причем подобных вакансий там хватает, их немало, просто главная проблема - они без указания зарплаты висят. Меня это страшно раздражает, я сам когда собеседовал в отдел кандидатов через отдел кадров еле-еле пролоббировал, чтобы указали зарплату в вакансии. В большинстве крупных контор на самом деле даже "вилки" никакой нет на позицию, есть выделенные деньги, которые в итоге превращаются в N позиций с каким-нибудь окладом в 200к и там нет смысла вправо-влево двигать, никто уже тебе бюрократически изменение бюджета подразделения не согласует. И казалось бы логично выставить эти деньги в объявление как есть. Но всё равно все вокруг тихушники-политикианы, всё это "деньги любят тишину" и так далее. Жаль что исторически так сложилось, что годные вакансии, которые по каким-то причинам не разобрали в узком кругу между своими знакомыми и которые вылились на открытый рынок, висят там без указания ЗП. Нужно прямо ддосить объявления, вместо того, чтобы спокойно поставить фильтр и прозванивать остатки. $HHR
Сегодня бумаги Хэдхантера в лидерах снижения и теряют более 7% из-за дивидендного гэпа. Напомним, что Хэдхантер выплатит акционерам дивиденд в размере 233 руб. за акцию, доходность на вчера - 6,4%. Падение бумаг больше уровня дивидендной доходности - не очень хороший сигнал, означающий, что закрываться гэп будет дольше, чем хотелось бы. При условии неухудшения рыночного сентимента, по нашим оценкам, в течение 3 месяцев. Считаем, что сейчас формируется хорошая возможность для покупок на долгосрочную перспективу. Справедливая оценка Хэдхантера на горизонте 12 месяцев составляет 4887 руб. за акцию. Компания сохраняет высокую рентабельность бизнеса, отрицательную долговую нагрузку, платит дивиденды даже в условиях временного замедления темпов роста. За второе полугодие ждем примерно аналогичного дивиденда, по году, таким образом, доходность будет около 13%. $HHR #сердце__пульса