Форум — Хэдхантер

Анализ компании $HEAD 🗓️ Время: 1 час Динамика. 📈 Акция показывает сильный рост, цена уверенно торгуется у верхней границы Боллинджера. 🛡️Значимые уровни. Уровень поддержки: 2900.0. Уровень сопротивления: 2978.0. Разница составляет 2.69%. 💲Объёмы торгов: Объемы стабильно растут на фоне восходящего движения. 📊 RSI (индекс относительной силы): Значение RSI около 70. Актив перекуплен. 🤔 Что можно ожидать: Рост продолжится, но высок риск отката к средней линии Боллинджера из-за перекупленности. 🔝Если хотите автоматизировать процесс трейдинга и не тратить время на анализ компаний, то подключитесь к стратегии автоследования с доходностью более 50% годовых в профиле @ShneyderMR ✅ Если же хотите сами научиться биржевому делу, то присоединяйтесь к его закрытому каналу за символическую плату в 190 руб в месяц, где вас ждет полноценная образовательная программа! P.S. Не нужно подписываться на этот аккаунт, все материалы выходят на указанном сверху профиле.

Нашей стратегии &С попутным ветром уже три месяца! +5.8% за это время Несмотря на то, что мы пытались выбрать точку старта наиболее удачной, рынок все же смог упасть ниже. Новые санкции в конце октября застали весь рынок врасплох, и нам тоже пришлось избавить от значительной доли нефтяников в портфеле после выхода новостей. Но благодаря удачной ребалансировке и ставке на IT-компании, начиная с декабря наш портфель начал обгонять индекс Мосбиржи. Из наиболее удачных действий, которые мы предпринимали: • Покупка $OZON после возобновления торгов, а также после его падения на новостях о возможном запрете скидок по картам маркетплейсов • Покупка $GMKN после начала агрессивного ралли ценных металлов в декабре • Увеличение доли $PLZL в начале ноября • Добавление небольшой доли в $DOMRF в декабре Проблемные зоны: • Пока отстает от рынка $HEAD . Для роста ему нужен макроэкономический позитив. Но потенциал снижения уже кажется ограниченным, поэтому мы занимаем здесь выжидательную позицию • Волатильными остаются акции девелоперов и металлургов, но мы этого ожидали, и их небольшой размер в портфеле позволяет контролировать риски Чего ждать от стратегии дальше? С учетом уровней, на которых торгуется сейчас рынок, мы видим логичным оставаться в рынке акций на 95+%. И временами балансировать долями активов в портфеле, сохраняя фокус на IT-сектор и рублевые бизнесы. Наша цель по индексу Мосбиржи на конец года - 3200, мы одни из самых консервативных на рынке, но даже этот уровень дает хороший потенциал для правильных акций. В то же время, разрешение конфликта на Украине движется медленно, вероятность новых санкций сохраняется, а бюджетный дефицит в текущих макроусловиях создает риски для дальнейшего снижения ставки. Поэтому мы не спешим увеличивать долю чувствительных к геополитике акций, и компаний с проблемным уровнем рентабельности. Комаров Кирилл, CFA Директор по аналитике Wealth IQ

Разбор актива $HEAD (по запросу из чата) - 4h - tf Обратите внимание на то, что цена актива начала формировать локальную восходящую структуру подбираясь к значимой отметке сопротивления 3000, ранее цена пыталась пробить, но сформировалась импульсная негативная реакция, в случае если пойдет импульс и закрепление цены выше 3000 на повышенном объеме, то актив станет интересен, а пока тенденция объема снижается, шанса пробить данную отметку мало. ✅ Обучаю новичков трейдингу, анализирую активы и записываю обучающие познавательные ролики, поддержи мой профиль подпиской и лайком!

✍️ Соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке в выбранной профобласти продолжает лететь в космос (ситуация ухудшилась в декабре 2025 года), что негативно для Хэдхантера $HEAD Не жду ничего хорошего от отчета за 4 квартал 2025 год. Компания планирует в 2026 году закрывать снижающееся активность через рост цен, но есть два негативных последствия: 1) Часть клиентов будет переходить на смежные сервисы (Авито) 2) ФАС уже приходил ''в гости'' к Хэдхантеру, поэтому компания находится на карандаше и следующий приход может быть более болезненным (штраф или заморозка тарифов).

Соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке в выбранной профобласти продолжает лететь в космос (ситуация ухудшилась в декабре 2025 года), что негативно для Хэдхантера 🔖 Не жду ничего хорошего от отчета за 4 квартал 2025 год. Компания планирует в 2026 году закрывать снижающееся активность через рост цен, но есть два негативных последствия: 1) Часть клиентов будет переходить на смежные сервисы (Авито) 2) ФАС уже приходил ''в гости'' к Хэдхантеру, поэтому компания находится на карандаше и следующий приход может быть более болезненным (штраф или заморозка тарифов)! Продолжаю наблюдать со стороны за компанией! $HEAD

Рынок труда показывает трещины, и это меняет правила игры для целых секторов Индекс $HEAD вырос до 8.6, что является худшим значением со времен ковидного кризиса. Рост индекса означает усиление дисбаланса: вакансий становится все меньше (минус 27% за год), а резюме — все больше (плюс 37%). Мы еще далеки от катастрофической отметки в 12 пунктов, но тренд на ухудшение сохраняется, и это сигнал для всей экономики. В разрезе секторов картина полярная. Ритейл, несмотря на общее охлаждение, продолжает страдать от острого дефицита кадров, удерживая индекс на уровне 2.6. Это прямое давление на его рентабельность: продовольственная инфляция замедляется, а издержки на зарплаты растут, съедая операционную прибыль. Совершенно иная ситуация в IT-секторе, который столкнулся с переизбытком специалистов после волны сокращений. Отрасль вошла в стагнацию, а снижение фонда оплаты труда, хоть и временно поддержит маржу компаний, ставит под угрозу их способность к инновациям и создает риск новой волны оттока кадров. Инвестиционный вывод из этой картины очевиден: нужно искать компании со стабильным спросом, способные выиграть от замедления роста затрат на персонал. Однако в ритейле этот выигрыш может быть сведен на нет растущей стоимостью найма, а в IT — обернуться долгосрочной потерей компетенций. Рынок труда становится новым критическим фактором в оценке акций. ‼️ У меня в профиле уже есть опубликованные идеи по акциям, которые стоит рассмотреть к покупке на фоне мирных переговоров. 🔥 👉 Заходи и изучи их, пока ситуация на рынке позволяет действовать!

$HEAD показывает рекордное охлаждение рынка труда. Цифры говорят сами за себя. Индекс, который отражает конкуренцию за одно рабочее место, в декабре вырос до 8,6 резюме на вакансию. Это не просто рост, это абсолютный максимум за последние семь лет. Для сравнения: даже в самые тяжелые периоды 2022 года или во время ковида таких значений не было. На пике перегрева экономики в начале 2024 года индекс составлял лишь 3,3. Эти цифры — прямой и жесткий снимок состояния гражданской экономики. Рынок окончательно развернулся в сторону работодателя. Для самого Хэдхантера как бизнеса это суровый негатив. Четвертый квартал 2025 года, очевидно, будет слабым, и первый квартал 2026 года не обещает резкого улучшения. Скорее всего, в следующем году динамика будет продолжать ухудшаться. В таких условиях смотреть в сторону акций компании не хочется. Это не просто цикличный спад, а фундаментальное замедление, которое ударит и по выручке, и по прибыли. Пока я буду избегать этих бумаг, дожидаясь хотя бы первых признаков стабилизации или разворота тренда на рынке труда. Сейчас здесь больше риска, чем перспективы. ‼️ В профиле уже опубликованы акции, которые стоит купить под проходящие мирные переговоры. 🔥 👉 Заходи и изучай список этих бумаг в профиле!

Деньги vs риски: куда движется Хэдхантер ⁉️ 💭 Проанализируем ключевые финансовые показатели и стратегические шаги компании... 💰 Финансовая часть (3 кв 2025) 📊 Компания увеличила свою выручку на 1,9%, достигнув уровня 10,9 млрд рублей. Это стало возможным благодаря росту среднего дохода на каждого клиента (ARPC) и включению показателей дочерней компании HRlink, а также высокому развитию сектора технологий управления персоналом (HRtech). 🔀 Значение скорректированной прибыли до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) уменьшилось на 5,4%, остановившись на отметке 6,6 млрд рублей. 🧐 Показатель рентабельности скорректированной EBITDA упал на 4,6 процентных пункта, опустившись с отметки 64,6% до уровня 60%. Основной причиной стала интеграция отчетности HRlink начиная с четвертого квартала 2024 года, а также общий спад динамики доходов на фоне неблагоприятной макроситуации. 🤔 Кроме того, отдельно выделяется основной бизнес компании, показавший снижение рентабельности скорректированной EBITDA с 66,2% до 64,4%, тогда как сегмент HRtech продемонстрировал ухудшение показателя до минус 13,8% против минус 2,4% годом ранее. ✔️ Развитие 👌 Несмотря на скромные темпы развития своего главного направления, компания HeadHunter активно наращивает присутствие в сфере технологий управления человеческими ресурсами (HR Tech). Хотя вклад этого направления пока небольшой — всего примерно 6% от общей выручки, оно уже оказывает заметное воздействие на компанию. Для укрепления позиций HeadHunter внедряет новые решения, вкладывает средства в перспективные стартапы, создает сервисы на основе искусственного интеллекта и оптимизирует внутренние процессы. 📎 Например, в октябре компания приобрела долю размером 26% в платформе «Моя смена», ориентированной на временное трудоустройство. Этот проект является новым сегментом для HeadHunter, открывающим дополнительные возможности для расширения клиентской базы и диверсификации бизнеса. 📌 Итог ⏯️ Продолжающееся замедление экономического роста и высокий уровень ключевой ставки негативно влияют на ситуацию на рынке труда. Работодатели становятся менее активными, причем наиболее ощутимо это проявляется среди предприятий малого и среднего бизнеса. 🎯 ИнвестВзгляд: Актив удерживается в среднесрочном портфеле. 📊 Фундаментальный анализ: ✅ Покупать - ввиду устойчивого финансового положения, привлекательных дивидендных выплат и хороших перспектив роста. 💣 Риски: ⛈️ Высокие - компания сталкивается с комплексом существенных рисков, включая финансовые, структурные и регуляторные. 💯 Ответ на поставленный вопрос: Хэдхантер движется в сторону активного освоения рынка HRTech, несмотря на слабые показатели роста традиционного бизнеса. Ключевая цель компании — расширение продуктового ряда, внедрение новых сервисов на базе искусственного интеллекта и диверсификация через приобретение перспективных проектов. 🤷‍♂️ Данный обзор не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Инвестиции сопряжены с рисками, а фундамент инвестиций — самостоятельность мышления и здоровое недоверие! ⏰ Благодарим Вас за поддержку! Следующий материал уже в работе... $HEAD #HEAD #HeadHunter #инвестиции #HRtech #анализ #бизнес #акции

$HEAD обновил пятилетний антирекорд по вакансиям. Только что вышли данные, и картина мрачнее моих ожиданий. Количество вакансий на HeadHunter обновило минимум за последние пять лет. В декабре падение продолжилось: минус 8% к ноябрю, и это уже третий месяц подряд снижения. Год к году ситуация еще жестче — минус 27% к декабрю 2024-го, хотя тут есть небольшое улучшение в темпах, ведь год назад тоже было падение. Это привело к взлету ХХ-индекса до 8.6. Это соотношение резюме к вакансиям — абсолютный рекорд за всю историю наблюдений, даже пандемийные времена остались позади. Чем выше этот индекс, тем, увы, ниже будущие темпы роста самой компании. Что это значит для финансов? Выручка в четвертом квартале 2025 года с высокой вероятностью уйдет в минус год к году, я жду снижения примерно на 3%. Главный вопрос сейчас — продолжится ли этот спад в 2026-м. Если да, то нас ждет коррекция прогнозов по прибыли и дивидендам вниз. Если же рынок труда стабилизируется на дне, это уже можно считать позитивом. Несмотря на это, я свою позицию не трогаю и модель не меняю. Думаю, сильнее вниз акции пока не пойдут. Их поддерживают два важных фактора. Первое — ожидаемые щедрые дивиденды за второе полугодие 2025 года. Я рассчитываю на 219 рублей на акцию, что при текущей цене дает доходность около 7.5%. Второе — индексация цен на услуги с 1 января 2025 года. Компания давала ориентир в 15%, но ходят слухи, что повышение было даже больше. Эти два момента позволяют переждать циклическое дно спокойнее. ‼️ Если вы ищете идеи помимо циклических историй, в профиле опубликованы акции, которые стоит купить в свете мирных переговоров. 🔥 👉 Ознакомьтесь с ними, чтобы диверсифицировать свои ожидания!

$HEAD — акция роста с конкретным цифровым ориентиром. Но так ли все просто? Прогноз по бумаге звучит заманчиво: ожидаемая доходность в диапазоне 15–18,4%, потенциал выплаты до 537 рублей на акцию и статус высокорентабельной «акции роста» без отягощающих капитальных затрат. Эти цифры рисуют портрет идеального объекта для инвестиций. Однако за этими цифрами стоит суровая реальность рынка труда, который сейчас демонстрирует рекордное охлаждение за семь лет. Индекс резюме на вакансию достиг 8,6, что говорит о сильном давлении на бизнес-модель компании. В таких условиях достижение прогнозной доходности будет напрямую зависеть от способности Хэдхантера адаптироваться и сохранять маржу в период спада спроса на свои услуги. Потенциал выплат выглядит солидно, но он должен быть подкреплен реальным денежным потоком, а не просто оптимистичными моделями. Сейчас это история с двумя сторонами медали: с одной — отличные фундаментальные мультипликаторы и перспективы, с другой — сложнейший отраслевой фон в ближайшей перспективе. Инвестирование здесь потребует не только веры в цифры, но и понимания, что компания сможет пройти через фазу экономического цикла без существенных потерь. ‼️ В профиле уже опубликованы акции, которые стоит купить под проходящие мирные переговоры. 🔥 👉 Смотри список этих бумаг, пока они в фокусе внимания!

📉 Кол-во вакансий на сайте Хедхантера обновило минимум за 5 лет 🔽 Динамика вакансий в декабре м/м = -8% (к ноябрю 2025) Плохо, что сказать (существенное снижение вакансий м/м уже 3 месяца подряд). 🔽 Динамика вакансий в декабре г/г = -27% (к декабрю 2024); есть небольшое улучшение с точки зрения темпов снижения г/г (в ноябре было -31%). Причина в том, что в декабре 2024 вакансии снизились на 13%. Данные слабые (хуже моих ожиданий). Это привело к тому, что ХХ-индекс (соотношение резюме и вакансий) вырос до 8,6 — рекордный показатель за ВСЕ ВРЕМЯ, выше, чем в пандемию. Корреляция такая, что чем он выше, тем, к сожалению, ниже темпы роста ХХ. ❓Что значат эти данные для финансовых результатов ХХ? $HEAD Выручка в 4-м квартале 2025 года, с высокой вероятностью, снизится г/г (ожидаю -3%). Главный вопрос — продолжится ли снижение вакансий в 2026 году. Если да, плохо дело. Мы увидим отрицательные темпы роста и в 2026 году, придется корректировать прогнозы по прибыли и дивидендам вниз. Если устаканится на текущих уровнях, уже лучше. При этом, стоит помнить, что текущее кол-во вакансий на сайте — самое низкое за все время публикации этих данных, и что ХХ – циклическая компания. Я позицию не трогаю и модель не меняю. Посмотрю, какая динамика вакансий будет в ближайшие месяцы. Думаю, что сильно ниже акции мы пока не увидим. Поддержку оказывают: ✔️ Ожидаемые дивиденды за 2П 2025 года. Я жду 219 руб. на 1 акцию, доходность 7,5%. Представители ХХ говорили, что выплата – это март/апрель. ✔️ Индексация цен с 1 января 2026 года. Компания на конференции PROFIT давала ориентир по росту цен на 15%. Есть слухи, что повышение было бОльшим. Эти 2 фактора пока позволяют спокойнее ждать циклического разворота.

$HEAD 14.01.26 Хэдхантер #HEAD Акции торгуются у отметки 2920 рублей. Максимум вчерашней торговой сессии был зафиксирован на отметке 3033 рубля за акцию, тем не менее сессия закончилась снижением на 0,68%. Таким образом вчера игроки, настроенные “по-бычьи”, установили новый максимум за предыдущие два месяца и предприняли попытку слома сопротивления, сформированного у уровня 3000 рублей за акцию. С технической точки зрения, ближайшим сопротивлением на текущий момент рассматривается уровень 2850 рублей за акцию, от которого игроки выкупаю данный инструмент в этом месяце. Соответственно говорить о растущем движении, как основном сценарии, на мой взгляд, будет правомерно в случае закрепления цены инструмента выше уровня 3000 рублей за акцию и при условии устойчивости уровня 2850 рублей в качестве поддержки. Подписывайтесь на мой профиль. Разбираю 10 бумаг в день.

Ниже представлен разбор акций компаний Яндекс. $YDEX , Ozon. $OZON , Позитив $POSI, Хэдхантер $HEAD и VK $VKCO Яндекс Ключевые показатели за III квартал 2025 года: Выручка выросла на 32% год к году (г/г), до 366,1 млрд рублей. Скорректированная EBITDA увеличилась на 43% г/г, до 78,1 млрд рублей. Рентабельность — 21,3% (+1,5 п. п.). Чистая прибыль составила 34,6 млрд рублей, а скорректированная — 44,7 млрд рублей (+78% г/г). Остаток денежных средств на 30 сентября 2025 года — 201,3 млрд рублей. Соотношение скорректированного чистого долга к скорректированной EBITDA — 0,4x. Особенности: Компания провела ресегментацию бизнеса, выделив новые операционные блоки: «Поисковые сервисы и ИИ», «Городские сервисы», «Персональные сервисы», «Б2Б Тех», «Автономные технологии» и «Прочие инициативы». Финтех стал одним из самых быстрорастущих бизнесов: выручка выросла почти в три раза г/г, до 23,6 млрд рублей. Яндекс подтвердил прогноз по росту выручки в 2025 году более чем на 30%, а прогноз по скорректированной EBITDA повысил до примерно 270 млрд рублей (+43% г/г). Перспективы: аналитики считают, что у компании есть потенциал для роста благодаря технологическому потенциалу и динамике финансовых показателей. Однако оценка акций чувствительна к изменению процентных ставок. Ozon Ключевые показатели за III квартал 2025 года: Выручка выросла на 69% г/г, до 258,9 млрд рублей. Скорректированная EBITDA составила 41,5 млрд рублей. GMV с учётом услуг вырос на 53% г/г, до 1 102,2 млрд рублей. Особенности: Компания завершила редомициляцию в Россию. Совет директоров рекомендовал выплату дивидендов в размере 143,55 рубля на акцию. Прогноз на 2025 год: рост GMV на 41–43% г/г, скорректированная EBITDA — около 140 млрд рублей, рост выручки финтех-сегмента — примерно на 110% г/г. Перспективы: Ozon демонстрирует улучшение рентабельности и рост ключевых показателей, что может поддержать позитивный взгляд на акции. Однако компания ожидает убытка по итогам года из-за отрицательных значений в первом квартале. Позитив Ключевые показатели за 9 месяцев 2025 года: Выручка — 10,91 млрд рублей (+12,2% г/г). Чистый убыток — 5,76 млрд рублей (рост убытка на 9,3% г/г). EBITDAC — –6 млрд рублей (по сравнению с –9,5 млрд рублей годом ранее). Особенности: Компания ожидает выйти в положительную зону по NIC (чистой прибыли без учёта капитализируемых расходов) по итогам 2025 года, а в 2026 году — на целевые значения рентабельности по NIC на уровне 30%. Коэффициент долговой нагрузки (чистый долг к EBITDA за последние 12 месяцев) на 30 сентября 2025 года — 2,56. Перспективы: несмотря на убыточность, компания фокусируется на повышении эффективности и развитии новых продуктов (например, PT NGFW). Однако риски связаны с высокой долговой нагрузкой и зависимостью от госзаказов. Хэдхантер Ключевые показатели за III квартал 2025 года: Выручка — 10,945 млрд рублей (+1,9% г/г). Скорректированная EBITDA — 6,565 млрд рублей (–5,4% г/г). Скорректированная чистая прибыль — 6,129 млрд рублей (–15,5% г/г). Особенности: Снижение рентабельности связано с ростом расходов на персонал (+36,3% г/г) и усилением доли менее маржинального направления HR-tech. Менеджмент рекомендовал выплату около 233 рублей на акцию по итогам первого полугодия 2025 года. Перспективы: аналитики считают, что компания прошла период турбулентности, и ожидают постепенного ускорения роста выручки во втором полугодии 2025 года и в 2026 году при смягчении монетарной политики. Однако риски связаны с динамикой рынка труда и возможным ростом расходов из-за изменений в налоговом законодательстве. VK Ключевые показатели за 9 месяцев 2025 года: Выручка — 111,3 млрд рублей (+10% г/г). Скорректированная EBITDA — 15,5 млрд рублей. Рентабельность по скорректированной EBITDA — 14%. Особенности: Выручка сегмента «Социальные платформы и медиаконтент» выросла на 6% г/г, до 77 млрд рублей. Скорректированная EBITDA сегмента выросла в четыре раза г/г, до 15,6 млрд рублей. подписывайтесь все и везде!

$HEAD снова в фокусе, но цифры вакансий за декабрь безрадостные: минус 27% к прошлому году. Тренд третьего квартала подтвердился, рынок труда не спешит оживать. Ирония в том, что бумага при этом растёт — всем так надоели плохие новости, что любая история без катастрофы уже воспринимается позитивно. Но давайте по сути. Да, операционка слабеет, и прибыль за четвёртый квартал аналитики БКС ждут всего 3,7 миллиарда против 5,5 в третьем. Это серьёзное падение. Однако здесь включается важный нюанс — рентабельность. Даже на снижающейся выручке EBITDA-маржа может удержаться на уровне 47%, что говорит о жёстком контроле над издержками и способности монетизировать то, что есть. Компания зарабатывает не объёмом, а ценой и эффективностью. И вот главный вопрос для дивидендных охотников: что будет с выплатой? Аналитики допускают, что Хэдхантер может сохранить дивиденды за второе полугодие примерно на уровне первого — около 233 рублей на акцию. Правда, ждать придётся до апреля-мая. Финансовые результаты за четвёртый квартал, которые всё прояснят, выйдут 5-6 марта. Сейчас же рынок уже заглядывает в 2026 год и ценит именно потенциал, а не текущую слабость. Высокая рентабельность остаётся ключевым аргументом, который позволяет считать бумагу недооценённой даже на этой не самой радужной операционной картине. ‼️ Я уже опубликовал в профиле подборку акций, которые стоит купить на волне мирных переговоров — лови момент. 🔥 👉 Заходи и смотри, эти идеи ждут тебя прямо сейчас!

Вот это парадокс. $HEAD публикует данные за декабрь: число вакансий просело на 27% в годовом сравнении, динамика как в третьем квартале. Но рынок, истосковавшийся по хорошим историям, эти слабые цифры просто игнорирует — бумага растет. Интересно вот что. Даже на фоне такого падения в третьем квартале компания умудрилась показать прибыль в 5,5 миллиарда рублей. Это говорит о сильных рыночных позициях, контроле над издержками и, вероятно, росте стоимости размещения. Четвертый квартал ожидается еще слабее, с прогнозом прибыли около 3,7 миллиарда. Но ключевой вопрос — дивиденды. Есть мнение, что компания при желании может сохранить выплату за второе полугодие примерно на уровне первого, то есть около 233 рублей на акцию, правда, с выплатой лишь в апреле-мае. Финансовые результаты за четвертый квартал ждем 5–6 марта. Допущение такое: выручка может снизиться, но рентабельность по EBITDA способна остаться на высокой отметке около 47%. Сейчас рынок уже смотрит вперед, на динамику 2026 года и ценообразование в январе. Логика поддержки бумаг проста: даже с меньшим числом вакансий компания остается высокорентабельной и прибыльной. Это создает сценарий, где ухудшение операционки не обязательно убивает дивиденды, а оценка может выглядеть привлекательной для тех, кто верит в восстановление. ‼️В профиле уже есть список акций, которые стоит купить под текущие мирные переговоры. 🔥 👉Переходи и проверь эти идеи, пока они на пике внимания!

ДИВИДЕНДЫ Пришел новый год и компании, которые должны выплачивать дивиденды... растворились 😁 потому что те, кто должны были выплатить - выплатили, а новых компаний пока нет, разве что УдмуртНефть, но там цена за акцию около 26к руб. и див. доходность 1,06%, совсем неинтересная сделка, ну и ЕвроТранс, который мы набирали долгое время, уже завтра по ним див. отсечка. И как-то грустно становится.. А что покупать-то в таком случае? А ничего. Сейчас буду аккумулировать деньги с купонов по облигациям в фондах быстрой ликвидности (типа ВИМ-Ликвидность, Фонд Вечный Портфель и т.п.) и ожидать новые дивидендные выплаты. Но я пошел дальше и решил выяснить, кто потенциально в ближайшее время может объявить о дивидендах. Давайте смотреть: ⏺«Займер» $ZAYM. Компания платит дивиденды каждый квартал, отдавая 50% и более от прибыли. Годовая доходность может достичь 20%. За 2025г. они активно выплачивали дивиденды. Компании нет в моем портфеле. Если дивиденды будут высокие — буду набирать. ⏺«Хэдхантер» $HEAD. Компания намерена распределять дивиденды дважды в год. Доходность в 2026 году суммарно может составить около 16%. Акции компании есть в портфеле, набирал под прошлые дивиденды. При этом за два предыдущих года выплаты были по одному разу! ⏺«ДОМ. РФ» $DOMRF. Менеджмент намерен выплачивать 50% чистой прибыли и обозначил ориентир для дивидендов по итогам 2025 года: 240–245 руб. на акцию. Дивидендная доходность от текущих котировок составит 13,5–14%. Тот самый, нашумевший ДОМ РФ, но вот когда именно будет выплата - не ясно. Надеюсь весной, планирую набирать их, если див. доходность будет высокой. ⏺«Циан» $CNRU. В середине 2026 года менеджмент планирует следующий спецдивиденд более 50 руб. на акцию. В совокупности с промежуточными выплатами за 2026 год дивидендная доходность может достичь 13%. Я, кстати, ЦИАН больше всех использовал (продавал), чтобы оплатить налоги 😁 Ну ничего, буду снова добирать, если объявят дивиденды. А у вас какие предположения? Кто в ближайшее время объявит о дивидендах?

Мнение аналитиков. Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях — оцениваем дивидендные перспективы $HEAD Хэдхантер опубликовал данные о вакансиях, размещенных на портале hh.ru в декабре 2025 г. Число вакансий снизилось на 27% в годовом сравнении — примерно, как и в III квартале 2025 г. Однако рынок истосковался по хорошим историям и в целом игнорирует слабые цифры — бумага растет в цене. 📌 Мнение аналитиков БКС Нейтральная новость. Пока ничего особенного в падении числа вакансий на hh.ru на 27% мы не видим. Раньше слабые операционные результаты за III квартал не помешали компании показать относительно высокую — хотя и несколько снижающуюся — прибыль в 5,5 млрд руб. Способность показывать неплохой результат в III квартале, даже при снижении числа вакансий, указывает на весьма сильные рыночные показатели Хэдхантера. При этом операционные результаты за IV квартал еще слабее, поэтому мы ожидаем порядка 3,7 млрд руб. прибыли. Впрочем, на наш взгляд, компания при желании может сохранить дивиденды за II полугодие примерно на уровне I полугодия — около или чуть ниже 233 рублей на акцию. Правда, выплата, в таком случае будет лишь в апреле-мае. Раскрытие финансовых результатов за IV квартал 2025 г. ожидается 5–6 марта. Допускаем, что у Хэдхантера несколько снизится выручка в годовом сравнении, однако рентабельность EBITDA может остаться достаточно высокой — порядка 47%. Сейчас для рынка важнее уже динамика в 2026 г. и, соответственно, ценообразование в январе. Сохраняем «Позитивный» взгляд на акции Хэдхантера. Даже с меньшим числом размещенных вакансий компания остается высокорентабельной и прибыльной за счет роста стоимости размещения и контроля над издержками. Это значит, несмотря на ожидаемое ухудшение финансовых показателей в IV квартале, компания, скорее всего, сможет заплатить дивиденды за II полугодие 2025 г. Поэтому с учетом нашего прогноза будущих денежных потоков мы считаем бумаги Хэдхантера недооцененными.

System: $HEAD Успешная реализация сценария восходящего тренда после пробоя горизонтального уровня сопротивления (2937 и 2988). Анонс - https://www.tbank.ru/invest/social/profile/Henry_Ross/50a9e51d-302e-40f0-a433-32c62573c77d/ Исходный пост (Закрытый) - https://www.tbank.ru/invest/social/profile/White_forest/473815ad-3241-4172-af12-f632659cf6e5/ Идея закрыта 2997 (+1.792%). Информация для проверки идеи и дополнительные материалы - Show note. Новые идеи доступны на @White_forest ✅Еженедельные идеи в рамках правил системной торговли. ✅Определение ключевых уровней и точек взаимодействия. ✅Подробная и прозрачная отчётность более 2000 идей. ✅Консультация и ответы на вопросы в рамках публикуемого контента. Публичная отчетность по текущим и предыдущим публикациям/идеям/заметкам - https://www.tbank.ru/invest/social/profile/Henry_Ross/127d980c-7be6-44b6-a29c-6f51a031cbb1/ #аналитика #рынок #теханализ_в_пульсе #теханализ #идеи #идея #трейдинг #обзор #пульс #акции $HDH6 $HDM6

#nrd Тикеры: $HEAD Время новости: 13.01.2026 Тема новости: (DSCL) О корпоративном действии "Раскрытие информации" с ценными бумагами эмитента МКПАО "Хэдхантер" (выпуск акций 1-01-16755-A) Ссылка: https://nsddata.ru/ru/news/view/1344360 Резюме: Хэдхантер опубликовал регламент раскрытия информации для акционеров на 29 января 2026 года. Предусмотрена фиксация списка владельцев акций по требованию Банка России. Сентимент: Нейтральный Объяснение сентимента: Новость носит технический административный характер, не содержит позитивных или негативных финансовых показателей, изменений в дивидендной политике или корпоративных действий, влияющих на стоимость акций

System: $HEAD Доступна новая идея в рамках торговой системы - https://www.tbank.ru/invest/social/profile/White_forest/473815ad-3241-4172-af12-f632659cf6e5/?author=channel *Все результаты и исходники с платформ Pulse и Tradingview будут опубликованы при закрытии идеи. Новые идеи доступны на @White_forest ✅Еженедельные идеи в рамках правил системной торговли. ✅Определение ключевых уровней и точек взаимодействия. ✅Подробная и прозрачная отчётность более 2000 идей. ✅Консультация и ответы на вопросы в рамках публикуемого контента. Публичная отчетность по текущим и предыдущим публикациям/идеям/заметкам - https://www.tbank.ru/invest/social/profile/Henry_Ross/127d980c-7be6-44b6-a29c-6f51a031cbb1/ #аналитика #рынок #теханализ_в_пульсе #теханализ #идеи #идея #трейдинг #обзор #пульс #акции

$HEAD нацелился на весну с несколькими четкими драйверами в рукаве. Компания сохраняет высокую прибыльность, прогнозируя рентабельность по EBITDA выше 52%. Ключевой навык — умение увеличивать средний бюджет на каждого клиента, что стабилизирует выручку даже в непростых условиях. Высокая потребность в цифровом рекрутинге никуда не делась, а структурный спрос подпитывается исторически низкой безработицей и трендом на онлайн-подбор. Ожидание дивидендных выплат в 2026 году добавляет привлекательности. Оптимистичный сценарий предполагает выплаты до 233 рублей на акцию, что может дать доходность около 8%. Следующая потенциальная выплата — весной. Техническая картина выглядит сбалансированной. Акции торгуются в боковом коридоре 2808–3000 рублей, отставая от декабрьских рыночных лидеров, что создает запас для роста. Индикатор RSI, пересекая скользящую среднюю снизу вверх, не сигнализирует о перекупленности. Основной сценарий — пробой уровня 3000 рублей и движение к цели в зоне осеннего дивидендного гэпа около 3440 рублей. ‼️ Если тема цифрового рекрутинга кажется слишком нишевой, то в профиле уже опубликованы более широкие рыночные идеи — акции, которые стоит купить под проходящие мирные переговоры. 🔥 👉 Скорее заходи и смотри подборку, пока эти бумаги в фокусе!

$HEAD тот самый момент, когда нужно заходить в лонг на развороте бычьего тренда и вот почему (личное мнение, не ИИР) 1. На недельном графике гистограмма MACD и скользящие средние дают сигнал 2. Низкая перекупленность бумаги по Стохастическому осциллятору 3. Обьемы ушли после дивов, а точнее перед дивами быки сняли прибыль, медведи начали шортить Другие сигналы, которые не показаны на скрине: 4. Канал скользящей средней выше котировок 5. Индикатор максимум/минимум был пробит в ноябре, но котировки находятся возле минимума

Соглашусь с вами ... "Зумеры не просто «не хотят работать», они меняют правила игры больших капиталов 💸 Старые стратегии накопления рушатся на глазах. Финансовый нигилизм шагает по планете, и это касается каждого, кто держит акции в портфеле. Читаем, чтобы знать, к чему готовиться 👇 📉 Финансовый нигилизм: почему в этот раз все иначе? Почему молодое поколение (Gen Z) так странно относится к деньгам и карьере? Ответ кроется не в лени, а в травмирующем опыте Поколение Z выросло в эпоху бесконечных кризисов. Они видели крах доткомов (через историю), Великую рецессию 2008 года, когда их родители теряли дома и работу, и пандемию, превратившую мир в онлайн-клетку 🦠 🧠 Что это меняет в голове инвестора? - Скептицизм к системе. Институты (банки, корпорации) воспринимаются как скам. Они подвели родителей, они подведут и нас - Смерть «Американской мечты». Образование стоит космос, жилье недоступно. Зачем копить 30 лет на первый взнос, если инфляция все съест? - Внимание - новая валюта. Мы живем в экономике внимания. Алгоритмы формируют нашу идентичность, а самооценка зависит от лайков - Спекуляции вместо инвестиций. Если систему нельзя обыграть честно, молодежь выбирает высокие риски: мем-акции, крипта, быстрые сделки. Это не жадность, это попытка вырваться 🇷🇺 У нас ситуация накладывается на локальную специфику: санкции, изоляция и уход иностранного капитала сделали Мосбиржу рынком «физиков». Частный инвестор теперь король, и его психология очень похожа на описанный выше нигилизм Фундаментальный анализ отходит на второй план перед хайпом и телеграм-каналами. Мы видим это в сумасшедших движениях в акциях, которые раньше стояли на месте 🔍 На что смотреть? В условиях дефицита кадров и изменения отношения к работе выигрывают те, кто создает инфраструктуру для «нового труда» и гиг-экономики: 🛒 $YDEX (Яндекс) главный бенефициар смены формата работы. Курьеры, такси, удаленные сервисы. Экосистема заменяет офисную стабильность 🛴 $WUSH (Whoosh) транспорт для поколения, которое не хочет покупать машины и стоять в пробках. Шеринг экономика это база для зумеров 💼 $HEAD рынок труда перегрет, компании готовы платить огромные деньги за найм. Платформа выигрывает от текучки кадров и поиска «смысла» в работе 📱 $POSI (Позитив) сектор IT остается тихой гаванью и новой нефтью для молодых специалистов, что поддерживает котировки на высоком уровне интереса ⚡ Риски и возможности Глобальный тренд на «быстрые деньги» делает рынок более волатильным. Мы видим это не только в голубых фишках, но и в менее ликвидных историях вроде $MSTT или $UWGN, где котировки могут летать на десятки процентов без новостей Это и есть проявление финансового нигилизма: рынок превращается в казино, потому что традиционные инструменты сбережения кажутся бессмысленными •Важно понимать: если молодежь не видит смысла в накоплении «на старость», они будут тратить здесь и сейчас. Это драйвер для потребительского сектора"

Зумеры не просто «не хотят работать», они меняют правила игры больших капиталов 💸 Старые стратегии накопления рушатся на глазах. Финансовый нигилизм шагает по планете, и это касается каждого, кто держит акции в портфеле. Читаем, чтобы знать, к чему готовиться 👇 📉 Финансовый нигилизм: почему в этот раз все иначе? Почему молодое поколение (Gen Z) так странно относится к деньгам и карьере? Ответ кроется не в лени, а в травмирующем опыте Поколение Z выросло в эпоху бесконечных кризисов. Они видели крах доткомов (через историю), Великую рецессию 2008 года, когда их родители теряли дома и работу, и пандемию, превратившую мир в онлайн-клетку 🦠 🧠 Что это меняет в голове инвестора? - Скептицизм к системе. Институты (банки, корпорации) воспринимаются как скам. Они подвели родителей, они подведут и нас - Смерть «Американской мечты». Образование стоит космос, жилье недоступно. Зачем копить 30 лет на первый взнос, если инфляция все съест? - Внимание - новая валюта. Мы живем в экономике внимания. Алгоритмы формируют нашу идентичность, а самооценка зависит от лайков - Спекуляции вместо инвестиций. Если систему нельзя обыграть честно, молодежь выбирает высокие риски: мем-акции, крипта, быстрые сделки. Это не жадность, это попытка вырваться 🇷🇺 У нас ситуация накладывается на локальную специфику: санкции, изоляция и уход иностранного капитала сделали Мосбиржу рынком «физиков». Частный инвестор теперь король, и его психология очень похожа на описанный выше нигилизм Фундаментальный анализ отходит на второй план перед хайпом и телеграм-каналами. Мы видим это в сумасшедших движениях в акциях, которые раньше стояли на месте 🔍 На что смотреть? В условиях дефицита кадров и изменения отношения к работе выигрывают те, кто создает инфраструктуру для «нового труда» и гиг-экономики: 🛒 $YDEX (Яндекс) главный бенефициар смены формата работы. Курьеры, такси, удаленные сервисы. Экосистема заменяет офисную стабильность 🛴 $WUSH (Whoosh) транспорт для поколения, которое не хочет покупать машины и стоять в пробках. Шеринг экономика это база для зумеров 💼 $HEAD рынок труда перегрет, компании готовы платить огромные деньги за найм. Платформа выигрывает от текучки кадров и поиска «смысла» в работе 📱 $POSI (Позитив) сектор IT остается тихой гаванью и новой нефтью для молодых специалистов, что поддерживает котировки на высоком уровне интереса ⚡ Риски и возможности Глобальный тренд на «быстрые деньги» делает рынок более волатильным. Мы видим это не только в голубых фишках, но и в менее ликвидных историях вроде $MSTT или $UWGN, где котировки могут летать на десятки процентов без новостей Это и есть проявление финансового нигилизма: рынок превращается в казино, потому что традиционные инструменты сбережения кажутся бессмысленными Важно понимать: если молодежь не видит смысла в накоплении «на старость», они будут тратить здесь и сейчас. Это драйвер для потребительского сектора 💡 Рынок стал более эмоциональным и менее логичным? Пишите в комменты! Подписывайтесь на канал 🚀🔥🧐 #инвестиции #рынок #акции #новичкам #учу_в_пульсе #хочу_в_дайджест #новости #пульс_оцени #аналитика #прояви_себя_в_пульсе

🚀 Акции $HEAD выглядят недооцененными: бизнес сохраняет высокую маржинальность, а динамика отстает от рыночных лидеров, оставляя апсайд. 💰 Компания удерживает прибыль даже при оттоке клиентов и может порадовать дивидендами — в сильном сценарии доходность до ~8% с продолжением выплат. 📈 Техника поддерживает рост: боковик под 3000 руб., отсутствие перекупленности и потенциал движения к зоне 3400+ при пробое сопротивления. #инвест_аналитика

Влияние рынка на наши "Стратегии". Привет друзья!! С РОЖДЕСТВОМ!! Российский рынок созрел для роста, или нет!? Наши акции в Стратегиях бросает из стороны в сторону, держу и не продаю, в любой момент могут улететь!! Но куда!?😊 На днях получим Дивы и наши Стратегии потяжелеют на 2.5 %👍 Держим позиции и сами держимся. Акции это часть капитала наших российских компаний и если мы им доверяем, то росту быть. Дивидендную доходность российского рынка акций на горизонте 12 мес. мы оцениваем на уровне 8%, что ниже ставки по депозитам и доходности фондов денежного рынка. Более низкая дивидендная доходность российского рынка акций связана с финансовыми результатами экспортеров (более 60% в индексе МосБиржи), которые опубликовали ожидаемо слабую отчетность в условиях укрепления рубля. В то же время внутренне ориентированные компании показывают высокую дивидендную доходность: в частности, $CNRU Циан (22%) распределит ранее накопленную прибыль, $ZAYM Займер (21%), $X5 Х5 (21%) выплатит дивиденды по новой политике, $MTSS МТС (16%), $HEAD Хэдхантер (16%), БСПБ (15%), Транснефть (14%). Мы ожидаем в 2026 г. распределения 3,6 трлн руб. в виде дивидендов. По сравнению с 2025 г. сумма практически не изменилась из-за переноса отдельных дивидендов на январь 2026 г. По нашим оценкам, 750 млрд руб. будет выплачено на акции в свободном обращении. --- Взаимная подписка приветствуется. Заходите в наши Стратегии , торгуйте вместе , удачи . Сумма для зачисления в Автоследование любая и в процессе торговли, на просадках можно докупать, т.е. увеличивать обьем инвестиций.. &Стратегия Успеха RUB Можно назвать эти Стратегии старыми, но они показывают уверенный плюс.💪 &Стратегия Роста ММВБ Стратегии с разным набором Акций, скучно не будет😎 В моих Стратегиях в основном Компании Консервативные, выплачивающие Дивиденды. #обучение #акции #стратегии #трейдинг #идеи #дайджест_автоследование #аналитика #обзор #что_купить #новичкам Всем терпения и взвешенных решений.

$HEAD 06.01.26 Хэдхантер #HEAD Акции торгуются у отметки 2900 рублей. Уровень 3000 рублей за акцию продолжает рассматриваться в качестве основного сопротивления, устойчивость которого препятствует развитию растущего движения в данном инструменте. Вместе с тем, с начала этого года, в инструменте ближайшим сопротивлением выглядит уже уровень 2950 рублей за акцию. Соответственно, если данный уровень не будет преодолен вверх в ближайшее время, то о росте будет сложно говорить и в этом месяце. Подписывайтесь на мой профиль. Разбираю 10 бумаг в день.