Форум — HeadHunter Group PLC

Попытка связаться с оператором в чате $MTSS не увенчалась успехом, проблема не решена от слова совсем… вообще никто не подключился, на протяжение двух часов на просьбу позвать оператора бот отвечал, что нет свободных операторов. 1 вариант: МТС переходит постепенно к ии, ведь раньше операторы постоянно помогали. 2. Возможно нехватка кадров, сразу заходим на $HHR вводим $MTSS и что мы видим?? О нет, очень, очень низкие зарплаты… 3. Самый реальный вариант, все ребята поувольнялись, так как народ очень злится из за постоянных блокировок интернета и достается ребятам операторам, которые не хотят быть грушами для битья. В общем грустно, завтра днем будем вторая попытка связаться с оператором

🪙 В 2025 году рынок труда перевернулся: число резюме растет быстрее числа вакансий и разрыв увеличивается. В ноябре число открытых вакансий снизилось на 31% год к году, в то время как число активных резюме выросло на 34%. Отношение активных резюме к вакансиям (Индекс HH) выросло с 4 до 8,1 всего за один год, следует из данных HH. Это свидетельствует о значительном ужесточении конкуренции на рынке труда. Теперь это рынок работодателя. $HHR 🪙 Прогнозный размер дивиденда Сбербанка за 2025 год составляет 37,2 рубля на акцию (потенциальная доходность — 12,2%) — Газпромбанк Инвестиции. $SBER 🪙 Американский банк предложил Минфину США вернуть деньги американским инвесторам за счёт продажи активов Лукойла — источники Reuters $LKOH Американские управляющие активами, в том числе BlackRock, JP Morgan и Goldman Sachs потеряли миллиарды долларов, когда им пришлось сначала заморозить, а затем списать свои пакеты акций российских компаний, в том числе «Лукойла», после вторжения России в Украину в 2022 году.

⚡️ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ СЕГОДНЯ❗ 🔺14 ноября 2025 👉🏼 Совкомбанк опубликует финансовые результаты по МСФО за III квартал 2025 г. $SVCB 👉🏼 Совкомфлот опубликует финансовые результаты по МСФО за 9 месяцев 2025 г. $FLOT 👉🏼 Интер РАО опубликует финансовые результаты по МСФО за 9 месяцев 2025 г. $IRAO 👉🏼 ПИК проведет ВОСА. В повестке вопрос обратного сплита 100:1 Мосбиржа добавит 1268 выпусков корпоративных облигаций на вечернюю сессию $PIKK 👉🏼 Хэдхантер опубликует финансовые результаты по МСФО за III квартал 2025 г. $HHR 🌿Кто давно подписан на меня тот знает что со мной зарабатывают👍🏼🤑 #добычаденег #инвестутро #новости #мегановости #новичкам #рынок #акции

На самом деле и те, кто думает что невозможно через сайты с вакансиями найти работу с высокой зарплатой, и те, кто ставит фильтры и делает выводы по найденным вакансиям - оба пребывают в манямирке. Под фильтрами скорее всего 80% неликвид околоскамерского с подводными лживого выпадает, оставшиеся 20% это просто висящие полумертвые вакансии, которые на всякий случай размещаются и там требования как к космонавту. Найдется соискатель - хорошо, не найдется - ну пусть висит годами. При этом много вакансий без указания зарплаты на самом деле реально хорошими условиями. Я так работу из деревни себе в ДС2 нашел с переездом, через вакансию на HH с указанием зарплаты, где потом начался мой стремительный рост дохода. Причем подобных вакансий там хватает, их немало, просто главная проблема - они без указания зарплаты висят. Меня это страшно раздражает, я сам когда собеседовал в отдел кандидатов через отдел кадров еле-еле пролоббировал, чтобы указали зарплату в вакансии. В большинстве крупных контор на самом деле даже "вилки" никакой нет на позицию, есть выделенные деньги, которые в итоге превращаются в N позиций с каким-нибудь окладом в 200к и там нет смысла вправо-влево двигать, никто уже тебе бюрократически изменение бюджета подразделения не согласует. И казалось бы логично выставить эти деньги в объявление как есть. Но всё равно все вокруг тихушники-политикианы, всё это "деньги любят тишину" и так далее. Жаль что исторически так сложилось, что годные вакансии, которые по каким-то причинам не разобрали в узком кругу между своими знакомыми и которые вылились на открытый рынок, висят там без указания ЗП. Нужно прямо ддосить объявления, вместо того, чтобы спокойно поставить фильтр и прозванивать остатки. $HHR

Сегодня бумаги Хэдхантера в лидерах снижения и теряют более 7% из-за дивидендного гэпа. Напомним, что Хэдхантер выплатит акционерам дивиденд в размере 233 руб. за акцию, доходность на вчера - 6,4%. Падение бумаг больше уровня дивидендной доходности - не очень хороший сигнал, означающий, что закрываться гэп будет дольше, чем хотелось бы. При условии неухудшения рыночного сентимента, по нашим оценкам, в течение 3 месяцев. Считаем, что сейчас формируется хорошая возможность для покупок на долгосрочную перспективу. Справедливая оценка Хэдхантера на горизонте 12 месяцев составляет 4887 руб. за акцию. Компания сохраняет высокую рентабельность бизнеса, отрицательную долговую нагрузку, платит дивиденды даже в условиях временного замедления темпов роста. За второе полугодие ждем примерно аналогичного дивиденда, по году, таким образом, доходность будет около 13%. $HHR #сердце__пульса

В 2025 году поток мигрантов из Индии в Россию вырос почти на четверть, и теперь они постепенно занимают ниши, которые раньше принадлежали выходцам из стран СНГ. Индийцев охотно берут в строительство и сферу услуг, где они уже зарабатывают примерно на 60% больше своих конкурентов. Для них действуют специальные визы и программы поддержки адаптации, что дополнительно укрепляет их позиции на российском рынке труда. $HHR

HeadHunter $HEAD выплатит 233 рубля дивидендов на акцию — это самые крупные дивидендные выплаты среди российских IT-компаний в 2025 году Увидела текущую статистику по ведущей компании по найму людей и решила поделиться ею с вами. Чистая прибыль за полугодие составила 4,9 млрд рублей. Рост немного замедлился из-за высоких процентных ставок по кредитам — малый и средний бизнес стал реже нанимать сотрудников. Но результаты всё равно оказались лучше, чем ожидалось. Самая главная особенность этой компании: HeadHunter $HHR практически монополизировал поиск работы в России. На его долю приходится 57% всего рынка, что сильно вытесняет конкурентов. Передаю привет моей девочке @murlettik🩷 Кроме того, компания развивает новые HR-технологии. Выручка от этого направления за год выросла в 1,6 раза и достигла 599 миллионов рублей. Хоть компания и не входит в первый эшелон (крупнейшие компании фондового рынка), но стабильная прибыль + щедрые дивиденды + большая доля на рынке делают её интересной для рассмотрения. Если соберём много 👍 на этот пост — сделаем детальный обзор HeadHunter: финансовые показатели, перспективы роста и уровень стоимости акций, от которого будет выгодно покупать активы 😊 ✅ Переходите в мой профиль и подписывайтесь на блог, чтобы не пропустить следующие посты. ✅Жду вас в моей стратегии, будем расти вместе Надёжный_капитал 💜💚🩵 #новости #акции #аналитика #россия #инвестиции #пульс #прояви_себя_в_пульсе #пульс_оцени #хочу_в_дайджест #сердце_пульса Передаю привет моим друзьям☺️ @kentavr970 @ELVOVNA80 @yury.star @Aleks_kapitalisto @BoRoDa41 @maikl52 @andreses85 @Shika123 @Q.Romeo

Работы нет Вакансии продолжают стремительно сокращаться. Не смотря на разворот ключевой, самые сложные времена и плохие отчеты не позади, а впереди: лаг у ставки всегда занимает два-три квартала, вот мы и входим в зону максимальной нагрузки. Плюс накопительный эффект сказывается, что чем дольше высокий ключ, тем сложнее бизнесу. В результате $HEAD показывает антирекорд по индексу, такого не было даже в 2022, после начала СВО. Зарабатывать деньги $HHR становится сложнее, не смотря на почти монополизированную позицию компании. Что еще интересного: - Погрузка на сети РЖД в августе составила 92,2 млн т, что на 5,4% меньше, чем годом ранее. Месяц так же обновил антирекорд. В целом уже более двух лет каждый новый месяц становится худшим по погрузке в истории наблюдения. Запахло рецессией. Хотя как запахло, технически мы уже в ней - два последних квартала ВВП сокращается; - Рынок ВДО в I полугодии 2025 года привлек рекордные ₽47 млрд, что сопоставимо с результатом за весь 2024 год и в 1,6 раза превышает показатели г/г. Компании спасаются на рынке капитала, банки денег уже не дают. Если продолжится торможение экономики, может получиться эффект домино, когда банкротство одного бизнеса, приводит из-за невыполнения обязательств или отсутствия выплат, к банкротству другого и так цепочкой друг за другом. Хватать на долговом рынке всё подряд - крайне чревато.

«Нечто Большее» 🍃 Сегодня 1 сентября, а это значит, что пришло время затронуть актуальную для многих тему образования, обучения и карьеры. За последние годы человечество сделало всё, что можно, чтобы трансформировать, оцифровать и автоматизировать большое число рабочих профессий. 👨‍💻 Познанием, включением компьютера, созданием папок и владением базовыми навыками никого не удивить. Это стало настолько примитивным процессом, что теперь никто не заполняет эти графы у кандидатов $HHR, как это было в конце 90-х. 👨🏾‍🦳Мне, как ветерану, который застал весь этот цикл компьютерной индустрии, кажется забавным, как многие не замечают, что мы сегодня находимся в очередном витке резких изменений. 💻Если прошлые 20–30 лет можно назвать циклом computer adoption ( $YDEX, $VKCO), то теперь происходит нечто подобное из-за массового внедрения инструментов на базе AI. 😫Для тех, кто любит провокационное содержание, с удовольствием дополню, что существенная часть всех тех знаний, что была актуальна 20–30 лет назад, будет беспощадно обесценена. - За мою жизнь, а именно с периода, когда я написал первые строчки кода (с 7 лет), произошло так много изменений, что даже страшно представить, каким будет AI landscape в будущем. Почему я пишу про tech industry, а не IT? Ответ прост: компьютерные технологии присутствуют в каждом направлении, и слово IT (information technology) сегодня будто бы выглядит слишком широким, абстрактным и устаревшим. «Гранит науки» 😃 Если кто-то думает и ругает нынешнее образование, то напомню, что это было модно и не только сегодня. Во время моего обучения на факультете робототехники, тот цикл программирования с первого по третий курс был абсолютно устаревшим. То, что преподавали в университете, можно было изучить за полтора года самостоятельно. Всё то, что я освоил в 10–14 лет, программируя дома, красиво преподносили вплоть до четвёртого курса университета. И знаете что? Я считаю, что это абсолютно нормально. Лишь по одной причине: университет и образование в целом не гарантируют Вам ничего в жизни. Это не обеспечит Вас хорошей работой, не сделает из Вас лучшего специалиста и тем более не сделает Вас богатым. Система образования — это лишь набор правил для создания привычек, дисциплины и немножко занудства, чтобы Вы ознакомились с тем, что, возможно, Вам предстоит делать ежедневно в будущем. 🕊 Я хотел бы отметить особую роль социальных связей: в университете действительно можно встретить тех людей, с кем Вы можете сделать нечто особенное, но гарантии того, что это перерастёт в нечто большее, никто не даёт. Вывод Образование действительно важно, но 99% результата — это то, что Вы делаете самостоятельно. Студенты Гарварда знают, что создавать работу намного лучше, чем искать её. Ищите себя, объединяйтесь с единомышленниками, создавайте нечто новое. #1сентября #викторкох #ep11

Рынок труда или почему лучше пристегнуть ремни. $HHR Вот несколько фактов из того, что можно посмотреть в обзоре на рынок труда от HH.ru 1) Количество резюме стало больше, а вакансий стало меньше, рынок выходит из дефицита труда. -30% к публикуемым вакансиям относительно прошлого года. 2) Зарплатное ралли заканчивается - в публикуемых вакансиях отсутсвует рост ЗП, а предлагаемы ЗП выше чем желаемые ЗП кандидатов. Опираясь же на РОССТАТ: 1) Cредние начисленные заработные платы продолжают расти, да не так быстро как в 2024 году, но динамика сохраняется на уровне 2023 года. + крепкий рубль, которого в 2024 году не было. 2) Еще сверху безработица в 2,2% (самый низкий показатель за последние 5 лет.) - то есть соискателей меньше. Что реально случилось: Работодатели сменили подходы в найме, так как в начале 22 года все компании бомбили регионы вакансиями с около нулевой конверсией (много просмотров, мало наймов - большие расходы на подбор), то сейчас перешли к альтернативным каналам. Так как HH.ru вообще не бьет по рабочим специальностям (сварщики, слесари, водители и т.д). Качают соц сети, свои карьерные сайты, афиши, ТВ рекламы, банеры, сарафанку. Так например конверсия HH.ru может быть 2-5%, а условной Работа в "Вставить название" и прочих каналов - 20-40%, что помимо дешевизны, снижает нагрузку, на подбор, так как тупо меньше резюме смотреть меньше, воронка на входе уже, а на выходе шире, чем у HH.ru Еще момент интересный, многие госсухи объявили о выходе из не профильных активов. А самый большой отток вакансий случился по офисникам, а именно по HR, как HR скажу - заслуженно. Что из этого следует? Если вы офисный рабочий, то переход в другие компании затруднен, тем что рынок меняется в пользу продолжения конкуренции за рабочие кадры, то есть будут повышать работягам ЗП, но так как деньги не берутся из ниоткуда, то пристегните ремни... Чем это опасно: Офисники - либо сокращение, либо адские переработки, либо комбо-вомбо с переводом на неполный день и переработками (оплата за 6 часов при фактической выработке 9-10 часов в день). Работяги - продолжение банкета, кайфуйте, повышайте квалы, желательно за счет работодателя. Компании - так как выводы из отчета HH.ru по большей части ложные, так как видимо признать факт снижения интереса к площадке себе позволить не могут, но многие аналитики на них опираются и не замечают очевидного (моё личное мнение), что может привести к ошибкам в стратегии (недостаточное бюджетирование Фонда оплаты труда). Конкуренция продолжается, но емкость рынка на рекордно низких уровнях. Рынок придет в баланс, только за счет сокращения потребности в персонале (исчезновение отдельных работодателей, их судьба стать донорами для рынка). Так что будьте осторожны ибо голодные игры для офисников начались... Да и пусть победит сильнейший.

По данным Росстата, среднемесячная заработная плата в РФ в номинальном выражении в июне 2025 года составила 103 тыс. 183 руб., увеличившись на 15,0% по сравнению с июнем 2024 года. Рост зарплат в РФ в июне ускорился до 5,1% в реальном выражении после 4,2% в мае - Росстат Рост реального размера (с поправкой на инфляцию) заработной платы в РФ в июне 2025 года составил 5,1% в годовом выражении после повышения на 4,2% в мае, на 4,6% в апреле, на 0,1% в марте, на 3,2% в феврале и на 6,5% в январе, сообщил в среду Росстат. За первое полугодие 2025 года рост зарплат в реальном выражении составил 4,1% по сравнению с январем-июнем 2024 года. Как сообщалось, в целом за 2024 год реальный размер средней заработной платы вырос в РФ на 9,7% после роста на 8,2% в 2023 году. $HHR

#Дивиденды #календарь 📊 Дивидендный календарь на сентябрь: Ловите момент, чтобы получить дивиденды! 💰 🔺11.09.2025 $VSEH ⚙️ "ВИ.РУ": Российская компания, специализирующаяся на производстве компонентов для электроники. Дивиденды ~1,26% (1 рубль). 🔺22.09 ▪️ $KAZT 🧪 КуйбышевАзот (Обычная акция): Один из крупнейших производителей азотных удобрений в России. Дивиденды ~0,78% (4 рубля). ▪️ $KAZTP 🧪 #куйбышевазот (привилегированная акция): То же, что и выше, но привилегированная. Дивиденды ~0,78% (4 рубля). 🔺25.09 ▪️ $HHR 🧑‍💼 #Хэдхантер: Российская компания, предоставляющая онлайн-платформу для поиска работы и найма персонала. Дивиденды ~6,56% (233 рублей). 🔺26.09 ▪️ $YDEX 🌐 #яндекс: Российская транснациональная компания, владеющая одноименной поисковой системой, интернет-порталами и сервисами. Дивиденды ~1,83% (80 рублей). 🔺30.09 ▪️ $PHOR 🚜 #ФосАгро: Российская вертикально интегрированная компания, один из крупнейших мировых производителей фосфорных удобрений. Дивиденды ~5,53% (387 рублей). Дивиденды на октябрь смотрите в скринах🧐👇

Топ актуальные акции на 24 августа 2025 1. $X5 Причины покупки: - Рост бизнеса на 17-18% ежегодно. - Высокая дивидендная доходность (ожидаемые дивиденды ~300₽ на акцию). - Целевая цена большинства аналитиков — 4235-4385₽.​ 2. $SBER Причины покупки: - Быстрое восстановление после дивидендного гэпа. - Прогнозируется рост чистой прибыли и кредитование населения. - Таргет аналитиков — 347-383₽.​ 3. $YDEX Причины покупки: - Перспективы роста после снижения ключевой ставки ЦБ РФ. - Диверсифицированная бизнес-модель и технологическое лидерство. - Ожидаемая дивидендная доходность около 7-8%.​ 4. $HHR Причины покупки: - Высокорентабельная бизнес-модель. - Отрицательная долговая нагрузка. - Потенциальная дивидендная доходность до 16%.​ 5. $LKOH Причины покупки: - Огромные денежные резервы (~1,5 трлн руб.). - Недорогая оценка по мультипликаторам. - Возможные сверхдивиденды или выкуп акций.​ Дополнительные рекомендации: - Наблюдать за акциями $PLZL , которые могут присоединиться к числу дивидендных компаний. - Анализируйте тенденции на платформе «Тинков Инвестиции» для выявления лидеров роста. ​​​

🇷🇺 В России могут запретить трудовым мигрантам приезжать с семьями «‎Если даже где-то действительно нужны рабочие руки в лице мигрантов — хотя многие субъекты Федерации отказались от них, и небо не упало, — но если даже где-то нужны, пожалуйста: без всяких семей, приехали, отработали, получили деньги и уехали. И тогда у нас будет достаточно мест в детских садах и в школах и так далее», заявил Сергей Миронов. $HHR $HEAD

💰 Доброе утро! Важные события на 15.08 : 📈 Эл5 Энерго ( $ELFV ): отчёт РСБУ за 1полугодие 2025 года 📈 HeadHunter ( $HHR ): Отчет МСФО за 1 полугодие 2025 📈Совкомбанк: $SVCB - финансовые результаты МСФО 1 полугодие 2025 г. 📈 Распадская $RASP : Отчёт МСФО за 1 полугодие 2025 г. 📈 Совкомбанк $SVCB : Звонок, посвящённый итогам Группы за 1п 2025 года 📈 Совкомфлот $FLOT : Отчет МСФО за 1-е полугодие 📈 Татнефть $TATN : СД решит по дивидендам за 1п 2025 года 🤼 Встреча Путина и Трампа на Аляске 🚀Удачных инвестиций! #новости #акции #россия

Надежды властей РФ на снижение дефицита кадров пока не сбываются Напряженность на рынке труда не спадает. Центробанк, комментируя решение снизить ключевую ставку до 18%, отмечал, что «появляется больше признаков снижения напряженности», но цифры это не подтверждают: дефицит кадров не ослабевает. Уровень безработицы в июне остался на майском уровне – 2,2%, это исторический минимум, отчитался Росстат. В условиях нехватки рабочих рук продолжают расти зарплаты: в мае их средний размер вплотную приблизился к 100 тыс. руб. – 99 422 руб. (97 375 руб. в апреле). Это на 14,5% больше, чем годом ранее, а в реальном выражении (с поправкой на инфляцию) – на 4,2%. $HHR $IMOEXF _ _ _ _ _ ✅ +58%💼4месяца стратегии 🧲 Присоединиться 👇 https://www.tbank.ru/invest/social/profile/TheMoon/d0ca3ccb-c6a4-42e5-915e-841c77d04be2

🔖 HeadHunter ( $HHR ): риски и долги под контролем? 📊 Темпы роста активов за 5 лет: +17,3% 📉 Темпы изменения долга: –22% ➡️ Вывод: активы стабильно растут, долговая нагрузка сокращается — это позитивный сигнал для инвесторов. 📈 Бета (волатильность относительно рынка): • За 90 дней: –0,95 • За год: 2,3 • За 3 года: 0,45 ➡️ Вывод: при долгосрочном взгляде акция менее волатильна, но в краткосроке может реагировать сильнее рынка. Это важно учитывать при планировании входа. 📌 Ожидаемая доходность (по модели CAPM): 16,4% годовых. 📈 Фактическая доходность за 2 года: около 82% (или ~34,9% в год), с учётом дивидендов. 💬 Что думаете об этих акциях? 👍 Покупаю 🚀 Держу 💲Наблюдаю 👇 #обзор #прояви_себя_в_пульсе #новичкам #аналитика #сердце__пульса #мышление Лайк👍 + Подписка 🫵 = 👏🤝.

✨Добрый день, друзья!✨ Возникла необходимость найти новую работу. Решил воспользоваться классическим способом — через hh.ru. Впечатления от поиска оставляют желать лучшего. Такое ощущение, что это своего рода «свалка профессий», где большинство предложений — это вакансии для курьеров и операторов колл-центров по продаже чего либо. Очень интересно узнать о вашем опыте в поиске работы: где вы искали вакансии и какие у вас были сложности? $HHR

$HHR #тренды ⚡️Опрос HeadHunter: россияне перестали бояться увольнений Согласно свежему исследованию HeadHunter, 78% работающих россиян больше не переживают из-за возможного увольнения — это самый высокий показатель за последние 10 лет. Всего год назад таких уверенных в завтрашнем дне сотрудников было 72%, а в разгар пандемии — меньше половины. Сегодня лишь 13% опрошенных допускают, что могут потерять работу, а 8% вообще не задумываются об этом. Эксперты связывают этот тренд с перегревом рынка труда — компании борются за специалистов, повышают зарплаты и делают всё, чтобы удержать ценные кадры. Особенно расслабленно чувствуют себя юристы (86%), медики (84%) и работники сферы образования (84%). А вот IT-специалисты, закупщики и аграрии, наоборот, нервничают больше других — каждый пятый в этих сферах опасается увольнения. Интересно, что чем моложе работник, тем увереннее он себя чувствует — среди 18-24-летних безмятежных 84%, а после 55 лет только 69%. Похоже, россияне не только привыкли к новой экономической реальности, но и научились диктовать свои условия работодателям — теперь они тщательнее выбирают место работы и реже соглашаются на неудобные предложения. Теперь бизнесу, особенно в ритейле и сфере услуг, придется активнее бороться за кадры, предлагая лучшие условия, чтобы удержать ценных сотрудников. С другой стороны, такая тенденция даст импульс потребительской активности — люди со стабильной работой (или, по крайней мере, не боящиеся её потерять) значительно меньше экономят на покупках.

На 1 квартал 2025 года экономика России демонстрирует признаки стагнации, но официальных данных о начале рецессии (двух кварталах подряд падения ВВП) пока нет. Однако ключевые показатели указывают на серьёзные риски. 1. Официальные данные (I кв. 2025) ВВП ▫️Рост ~0,3–0,5% (год к году). Формально избегаем рецессии, но: • С поправкой на сезонность – близко к нулю или небольшое падение. • Основной драйвер – госрасходы (оборонка, инфраструктура), частный сектор слаб. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ▫️Оборонный сектор (+10–15%) продолжает расти, но гражданские отрасли: • Автопром –5% (сбои поставок, низкий спрос). • Строительство –2% (после бума 2023–2024). $SMLT - перспективы неопределенные, что не нравятся инвесторам. • Лёгкая промышленность и IT стагнируют. $SOFL ПОТРЕБЛЕНИЕ И ИНФЛЯЦИЯ ▫️Розничные продажи: –1% (I кв. 2025 к I кв. 2024). ▫️Реальные доходы: –0,8% (инфляция съедает рост зарплат). $HHR - отмечает снижения повешения зарплат и повышенные издержки компаний. ▫️Инфляция: 9,41% (ЦБ держит ставку 20%, кредиты дорогие). Аналитики считают что мы вошли в цикл снижения ставки. (1% на плановом заседании и жесткая риторика регулятора указывают на обратное) 2. Ожидания бизнеса и населения 🔹 Опросы РСПП и ЦБ: - 65% компаний жалуются на высокие ставки и падение спроса. - Инвестиции заморожены, кроме госсектора. 🔹 Население: - 70% граждан отмечают рост цен (ВЦИОМ, март 2025). - 54% ожидают ухудшения экономики в ближайшие месяцы. 3. Внешние факторы 🔸Санкции: Новые ограничения по нефти и банкам (февраль 2025) давят на экспорт. Наши нефтинники пока чувствубт себя хорошо, особенно $TATN 🔸Курс рубля: было: 92–95 руб./$ (слабее, чем в 2023, из-за оттока капитала). Стало: 78-79 руб/$ ( сильнее, из-за снижения импорта, высокой КС) Вывод: рецессия близка, но пока её нет 🔺Технически рецессии нет (ВВП всё ещё чуть растёт), но экономика в зоне стагнации. 🔺Во II квартале 2025 возможен переход в рецессию, если: 🔺Спрос продолжит падать (из-за инфляции и дорогих кредитов). 🔺 Экспорт не восстановится (нефть ниже $70/барр. + санкции). Сценарий: • 50% – стагнация до конца 2025. Что очень много • 40% – мягкая рецессия (падение ВВП на 0,5–1% во II–III кв.). • 10% – резкий кризис (если ударят новые санкции или нефть упадёт). Что смотреть в ближайшие месяцы? 1. Данные по ВВП за II кв. 2025 (июль–август). 2. Инфляция и ставка ЦБ (если снизит – возможен рост, но риск инфляции). 3. Курс рубля и цены на нефть. Пока ситуация ближе к стагфляции, чем к полноценной рецессии, но риски растут. Однако акции и облигации с фиксированным купоном остаются привлекательными по отношению риск/прибыль.

🔖 Хэдхантер (#HHRU). Что по акциям? 🟥 Конъюнктура остаётся сложной: экономика замедляется, число вакансий снижается. Финансовые итоги 1 квартала слабы — рост выручки лишь за счёт индексации цен. В натуральных показателях — снижение. 🔸Сама компания ожидает замедление роста: — во 2 квартале темпы снизятся, — в 3 квартале — восстановление из-за календарного эффекта и низкой базы. 🟩 Плюс — снижение ставки Это позитив для бизнеса. Более дешёвые деньги = больше найма. Растут бюджеты на персонал, активизируется бизнес. 🟥 Новый риск — проверка ФАС Компания признана доминирующей (доля 57%), и ФАС начала проверку. Пока без обвинений. ХХ с 2019 года под наблюдением, но серьёзных санкций не было. Возможные последствия: — предписание, — штраф, — ограничение на индексацию тарифов. Ничего критичного, но давление на котировки возможно. 🟥 Главный риск — налоговая нагрузка Сейчас ХХ платит 5% налога на прибыль как IT-компания. Но в случае повышения до 20–25% — прибыль и дивиденды могут просесть. Риск роста налогов в секторе сохраняется. 🟩 Но в долгосроке кейс остаётся сильным — Высокая маржинальность — Потенциал дивидендов (выплата 200₽ за 1 полугодие) — Отрицательный чистый долг — Минимальные капзатраты → весь FCF может идти на дивиденды — Устойчив даже в спаде — Бенефициар возвращения иностранных компаний 📌 Целевая цена: 3750₽ Потенциал роста: +23% Как вы смотрите на акции HeadHunter? 🚀 — Брать в долгосрок 👍 — Брать в краткосрок 💲 — Жду дивидендов 👇 #обзор #прояви_себя_в_пульсе #новичкам #аналитика #сердце__пульса #мышление Лайк👍 + Подписка 🫵 = 👏🤝. $HHR

#moex 🏛 МЫСЛИ ПО РЫНКУ Всех с понедельником! 👋 Застряли в затяжном боковике, объемов на рынке практически нет, ждём ПМЭФ в среду и дивиденды с Лукойла, а дальше на фоне заявлений и новых денег – рынок может немного подрасти. По технике сейчас спекулятивный лонг, но позиции новые не открываю. В формате «вялотекущего» бокового тренда торговать практически не хочется. В пятницу чуть чуть подросли на фоне растущей нефти. 💡 Жду новый спекулятивный виток роста на фоне дивидендного сезона и ПМЭФ, а дальше откат к прежним значениям. Все лето можем проторчать в неприятном боковике из-за жесткой ДКП от ЦБ. 👉🏻 В пятницу закрыл полностью 🔖 Хэдхантер $HHR из-за продолжающегося боковика + на фоне новостей о ФАС ситуация может усугубиться (а может и нет). Вместо нее купил застройщиков (тоже спекулятивно). 👉🏻 Так же жду закрытия дивгэпа от Лукойла, докупил в пятницу 👉🏻 Скоро придут дивиденды, в моем понимании, это может немного «подтянуть» рынок (на 1.5-2%) А если хотите пару идей под ПМЭФ и на что я буду ставить, то ставьте 👍 #аналитика #инвестиции #идея #обзор #прояви__себя_в_пульсе #пульс_оцени #рынок #акции #теханализ

Главные события недели 🗓 ⚫️Минэкономразвития не ожидает увеличения объема авиа и ж/д перевозок в ближайшие годы. ⚫️Инфляция в РФ с 3 по 9 июня замедлилась до 0,03% с 0,05% неделей ранее, сообщил Росстат. Годовая инфляция за тот же период снизилась до 9,73%. ⚫️РФ всерьез настроена продолжить переговоры по урегулированию украинского конфликта, заявили в МИД РФ. ⚫️Спрос на сталь в РФ в этом году может снизиться на 10% по сравнению с прошлым годом, считают металлурги. ⚫️Экспортеры в мае сократили продажу валюты до $7,3 млрд с $10 млрд в апреле из-за снижения цен на нефть и праздников, заявили в ЦБ. ⚫️ФАС начала проверку HeadHunter. Компания признана доминирующим игроком на рынке с долей 57%. $HHR $USDRUBF

$HEAD $HHR Все сегодня обсуждают новость: ФАС РФ признала Headhunter доминирующим на рынке поиска работы с долей около 57%, проводит проверку в отношении сервиса - глава ведомства. Поводов для беспокойства считаю нет и продолжу следовать своему плану и выкупать Хэдхантер у пугливых инвесторов на панических продажах. Сегодня не успел, но ещё подвернётся такая возможность. Хэдхантер -- это флагман на рынке рекруитмена, так же как Сбер $SBER -- это отечественный флагман в банковской сфере, а Яндекс $YDEX -- в нише интернет поиска. С этими тремя компания в ближайшие 50 лет ничего не случится (за полвека случиться может всякое, но эти переживут все бури). А ситуация с монополией выглядит несколько комично: тот же Сбер монополизировал банковский сектор и у всех бюджетников и 9 из 10 соотечественников есть их карта. На рынке такси у нас монополия, да и во многих других сферах куда ни плюнь крупный монопольный игрок, но заинтересоваться ведомство решило только HH. Странно и к чему бы это? На мой взгляд, в воздухе просто создаётся информационный шум чтобы отвлечь людей перед длинными выходными от иных событий. Например, сегодня курс рубля стал резко ослабляться -- я торгую через фьючерс на доллар $USDRUBF -- и увидел как за полдня рубль ослаб на 1.5 рубля. Продолжит ли доллар показывать силу не знаю, но одно ясно: 90 и даже 100 руб за бакс (пусть даже в моменте) мы рано или поздно увидим. Это не повод бежать в обменники, но если доллар вам так или иначе нужен в расчётах, то можете хотя бы по моему примеру взять немного фьючерсов на доллар. >> Когда доллар действительно вырастет, то вы получите прибыль через рост доллара, а живые доллары сможете в любой момент купить в банках или взять в банкомате Тинькофф (там купюры нового образца). Ну и в добавок чтоб успакоить инвесторов хотел найти какой-нибудь подходящий мем и я его всё таки нашел. P.S.: Если в пресс службе @HeadHunter есть что ещё добавь к коим словам, то буду рад любым комментариями и уточнениям.

🎭 Российский фондовый рынок 11 июня: Золушка, убегающая ровно в 18:00 Индекс Мосбиржи (+0.08% к 2724 пунктов) сегодня напоминал студента на утренней паре — глаза открыты, но сознание где-то в районе Майами. Борьба за уровень 2700 пунктов превратилась в цирковой акт: балансируем на канате между санкционными огнями и дивидендными надеждами. Впрочем, как заметил один трейдер, «2700 — это новый чёрный. Или красный. В зависимости от вашего брокерского счёта». --- Герои и Антигерои дня: 1. Взлёт «Аэрофлота» $AFLT (+1.5%): Акции неслись, как шампанское открытое в бизнес-классе. Причина? Переговоры о возобновлении авиасообщения с США — видимо, рынок уверен, что мы и американцы снова полюбим друг друга после ссоры из-за последнего санкционного сериала . 2. Обвал «Соллерса» $SVAV (-11.43%): Дивидендный гэп сработал точнее гильотины. Акции упали сразу после отсечки, доказав, что инвесторы любят дивиденды, как кофе — сахар: пока он есть, всё прекрасно, но без него — горькая реальность . 3. HeadHunter $HHR (-4.42%): ФАС объявила компанию «рыночным Годзиллой» с долей 57%, и инвесторы испугались, что монополиста заставят играть по правилам. «*А вы случайно не монополист?*» — спросили в ведомстве, потирая руки в предвкушении штрафа. Акции рухнули, как резюме стажера. Но если проверка ограничится порицанием — отскок неизбежен. Пока ставим на волатильность: идеальный момент для покупки «на слухе» . Хотя глава ведомства скромно уточнил: «Доминирование ≠ нарушения». Сарказм? Как же! Рынок ответил: «Лучше перепродать, чем потом жалеть» . — Пока что индекс еле держится над 2700 пунктами, как подвыпивший гость на корпоративе. Если пробьёт поддержку — летим в 2650, и это не сценарий хоррора, а реальность . Brent тем временем кокетливо подбирается к $68, но глобальный тренд всё равно нисходящий. Наши экспортеры нервно курят: рубль укрепляется (USD/RUB 78.6–79.5), а они не спешат продавать валютную выручку — ждут, видите ли, «ослабления рубля во втором полугодии». Романтики! Но видимо так и будет. — 4. Fix Price ( {$FIXP} ): Расписки на акции? Легко! С 5 июня по 4 июля ретейлер устраивает «добровольный» обмен (1 расписка = 158 акций). Кто не успеет — останется с бумажкой, которой даже печку не растопить. Зато новые акции FIXR с дивидендным аппетитом (₽30 млрд за 2022–2024!) и листингом на Мосбирже с 9 июля — идеальный повод для спекулянтов почесать руки. Синара-банк уже подмигивает: «Российским миноритариям — в обмен!» . *Почему купить?* Потому что после делистинга расписок 6 августа эти бумаги станут дефицитом, как хорошее настроение в понедельник. 5. «Лента» ( $LENT ): Алексей Мордашов (второй богач РФ, $28.6 млрд) решил, что гипермаркетов мало не бывает. «Лента» примеряет на себя 446 гипер- и супермаркетов «Магнита» (оценочно ₽100 млрд). Пока весь рынок ноет о «смерти крупного формата», «Лента» демонстрирует рост. Если сделка состоится, Лента станет Голиафом ритейла — акции взлетят на волне экспансии. А «Магнит»? Он сосредоточится на магазинах «у дома» и «Зарядах» (100 м²!), что может и логично, но инвесторы уже бегут — акции $MGNT рискуют просесть на 5% . 6. Нефтянка (Лукойл, Роснефть): Санкции давят, Brent колеблется у $67.6, но если ЕС не договорится (Словакия уже бунтует против 18-го пакета!), возможен краткосрочный роллеркостер вверх. Держим в портфеле, но без фанатизма . --- Выходные: 12–15 июня — биржа спит. 12-го — отдыхаем, 13-го — торги без расчетов «сегодня», 14–15-го — сессии выходного дня для фанатов. Торги откроются 16 июня — запасайтесь валерьянкой и кофе . --- Удачных выходных! 🥂 Не ИИР8

❓HH.RU Баланс найден? 📉Негативная динамика экономики оказывает влияние и на рынок труда. Несколько ключевых показателей указывают на завершение периода активного роста заработных плат. Какие именно индикаторы свидетельствуют об этом? ✔️ Базовая экономическая статистика: замедление темпов инфляции, сокращение объемов кредитования, снижение объема грузоперевозок, падение продаж промышленного оборудования и уменьшение лизинга подтверждают тенденцию охлаждения экономики. ✔️ Количество размещенных вакансий на HeadHunter, которое сокращается уже 14 месяцев подряд — практически параллельно повышению ключевой ставки Центробанка. ✔️ Индекс HeadHunter, отражающий соотношение количества активных резюме и вакансий. В 2024 году этот показатель находился между 3,1–4,5 раза, однако теперь он достиг уровня 5,6 раз. Конкуренция среди соискателей остается умеренной, но постепенно усиливается. 🤔 Эти данные могли бы стать аргументом для снижения процентной ставки. Однако мы сосредоточимся на положении дел самой платформы HeadHunter, которая испытывает ухудшение внешних условий. 📈 Итоги I квартала 2025 года показали рост выручки всего на 11,7%, причем увеличение произошло исключительно благодаря росту тарифов. Натуральный объем услуг упал: количество платящих клиентов уменьшилось на 11,7% относительно прошлого года. Потеря мелких и средних компаний, наиболее уязвимых перед экономическим кризисом, негативно сказалась на показателях. 📉 Несмотря на сохранение высоких уровней чистой рентабельности (около 35%), скорректированный показатель EBITDA остался примерно на прежнем уровне, тогда как чистая прибыль упала на треть. Причинами стали опережающие темпы роста издержек и исчерпание резервов, использованных на специальный дивиденд. 💰 Экстраполируя чистую прибыль первого квартала на весь год, получаем потенциальную дивидендную доходность около 9,2% при полной выплате всей скорректированной прибыли. Компания анонсировала намерение выплатить промежуточные дивиденды в размере 200 руб., и если такая выплата повторится во втором полугодии, общая доходность вырастет до 12,7%. Реальные цифры будут зависеть от дальнейшего развития экономических факторов и решений Центрального банка. 📌 HeadHunter сохраняет статус надежного эмитента с положительным балансом чистого долга, позволяющим направлять почти всю прибыль и свободный денежный поток на выплату дивидендов. Даже в условиях ухудшения макроэкономической среды компания демонстрирует устойчивость. Снижение процентной ставки способно поддержать финансовые показатели. Основной риск — возможное повышение налоговой нагрузки. Льготная налоговая ставка на прибыль в размере 5% может быть увеличена до рыночной ставки в 25%, что существенно ударит по размеру выплат акционерам. Стабильная компания? Конечно! Будут ли проблемы при ужесточении ДКП? Гораздо меньше остальной финансовой системы из-за отрицательного долга. А если продолжат снижать ставку? При значительном снижении ставки выигрыш будет меньше, чем у закредитованных эмитентов. История подойдет как защитная часть портфеля умеренного инвестора. ❗️Не является инвестиционной рекомендацией! $HHR #hhru #рынок_труда

🚀 HeadHunter превращается в денежный комбайн: ждать новые дивиденды? $HHR $NVDA HeadHunter отчитался за первый квартал, и я смотрел только на один показатель - как растут денежные средства и их эквиваленты. После недавних специальных дивидендов стало ясно: HeadHunter превратился в дойную корову. У компании устойчивое конкурентное преимущество и бизнес-модель, которая не требует крупных инвестиций в основные средства, чтобы зарабатывать прибыль, а значит, остаются лишние деньги - и есть возможность стабильно делиться ими с акционерами. После спецдивидендов у HeadHunter осталось ~5 млрд ₽ на счетах, а по итогам первого квартала - уже почти 10 млрд ₽. Компания уже дала ориентир по промежуточным дивидендам - 200 ₽ на акцию, что даёт около 7% доходности по текущей цене. Немного, но мне нравится, как быстро накапливается кэш. Это классический пример бизнеса, где деньги текут рекой - вопрос только, сколько из них достанется инвесторам. Достаточно посмотреть как вырос показатель Return on EV: • 2018 было 16% • 2019 было 26% • 2020 было 22% • 2021 было 49% • 2022 было 36% • 2023 было 76% • 2024 было 396% Для сравнения у Nvidia за последний бухгалтерский год Return on EV 83%. #HeadHunter #дивиденды #отчетность #финансы #акции #ТинькоффИнвестиции

#мой_выбор компания HH.RU Замечу что не являюсь сотрудником компании HeadHunter $HHR $HEAD , но меня многое связывает с этим брендом, а логотип фирмы встречает повсеместно в домашней обстановке, так и спасает вне дома (не прошлой неделе фирменный дождевик спасал от сильного проливного дождя, но сегодня разговор не о мерче). HH -- эти две важные буквы появляются в нашей жизни не часто, но как правило в самые ответственные или трудные периоды жизни. Кто терял работу или подолгу её искал поймёт о чём я. Может это прозвучит несколько пафосно, но работа компании и сервиса HH.RU, в какой-то степени сравнима с профессией врачей, в том плане что о HH.RU можно не вспоминать годами, пока однажды "не заболит", т.е. не станет актуальной наболевшая тема с работой. Не смотря на то что в России много порталов связывающих работодателя и соискателя, Хэдхантер неповторимый в своём роде игрок. Так например, у НН есть опция карьерный консультант, которая натаскивает соискателей на трудоустройство, помогает с самопрезентацией и составлением грамотного резюме. В прошлом и сам пользовался их помощью, а затем начал помогать другим и это незабываемый опыт. Изучая ошибки других и работая над ними и сам становишься чуть лучше. Ну и самое приятное, когда с твоей "подачи" кто-то нашёл долгожданную работу 🎉🎉🎉🔥💪. НН важный и нужный игрок на рынке, но мне больно наблюдать что компания не реализует в полной мере свой потенциал. Скажем МТС $MTSS вырос из мобильного оператора в игрока с сильной экосистемой (МТС банк, самокаты от МТС, онлайн-кинотеатр, игровой облачный сервис и т.д.). $SBER Сбер и $T Т-банк здорово прибавили и по на создавали кучу небанковских направлений (обзавелись виртуальным операторами, инвест-сервисом, ритейл направлением и т.п.). А чем Хэдхантер хуже? У НН есть большой нереализованный потенциал и позволю себе немного помечтать и описать ниши захватить которые могла бы себе позволить компания: HH Market -- магазин канцелярских товаров; HH Computers -- продажа и ремонт недорогих компьютеров и ноутбуков для работы; HH Mobile -- виртуальный оператор и продавец недорогих брендовых смартфонов; HH Coffee -- сеть кофеен HH Style -- сеть парихмахерских HH Banks -- банк HH Answer -- сервис вопросов и ответов HH Anticafe -- анти-кафе и коворгинг зона HH Quest -- развлекательное направление (квесты с акцентом на прокачивание личностных и профессиональных качеств); HH Development -- девелопмент направление с одним из авторитетных застройщиков (а почему нет, если нынче стало модно переезжать в крупные города для поиска работы? Хэдхантер помогает трудоустроиться, а мог бы ещё закрывать и жилищные вопросы, ну или предоставить арендное жилье)... 👉 Ладно, по мечтали и хватит, вернусь к сути и начну закругляться с темой поста. Покупал акции компании Хэдхантер в тот год когда расчёты ими велись в долларах, а не максимум акций был около 60 баксов (по старому курсу порядка 5600-5800 рублей). Желаю Хэдхантер в этом году усилить свои позиции на рынке рекруитмента, переписать максимумы и идти покорять 6000-ный рубеж. P.S.: В планах ещё написать о Т-банк, чьи тёплые носочки согревали мои ножки в холодные зимние будни, растянувшиеся в этом году чуть ли не до мая 😅 Если пост наберёт 10 лайков, то напишу и о Т-банк.

Наперстничество и сокрытие статистики продолжается Росстат прекратил публикацию детальных данных по демографии. Из ежемесячного отчета о «естественном движении населения», который Росстат опубликовал в пятницу, были изъяты цифры за последний отчетный месяц по числу родившихся и умерших, месячные данные по числу количеству браков и разводов, а также полностью исчезла вся статистика по регионам (раньше публиковались цифры отдельно по каждому субъекту) $HHR $HEAD Видимо настолько там все хорошо, что убрали, чтоб "бездуховные" враги не завидовали Все меньше данных остается для анализа. Разные эксперты пытаются по крупицам собирать данные взамен утраченных, но это долго, менее точно и менее надежно. Всего с 2022 года из публичного доступа были скрыты более 900 баз данных Кстати да, 🤡, которые говорят о мифической "привлекательности" российского рынка $IMOEXF для бизнеса и инвесторов. Как вы думаете, закрытие статистики способствует ей? $MOEX #россия #политика #экономика #макро #демография #росстат