Сегодня с утра задумался: а почему наша рабочая неделя длится именно пять дней? Не четыре и не три, а все же пять. Кажется, это настолько привычно, что мы даже не задаёмся таким вопросом. Но за этим ритмом — целая история борьбы, экономики и социальных компромиссов.
Если кажется, что так было всегда, — это не так. В XIX веке на фабриках и заводах, которые были аналогами современных промышленных гигантов вроде
$NLMK или
$CHMF, люди работали по 12–14 часов шесть дней в неделю, а то и вовсе без выходных. Детский труд был обыденностью, как сегодня — инвестиции в технологии. Именно тогда и прозвучал первый лозунг, который сегодня кажется очевидным: «8 часов — на труд, 8 — на отдых, 8 — на сон». Его продвигал британский социалист Роберт Оуэн ещё в 1817 году.
Но путь к восьмичасовому дню оказался долгим. Рабочие движения в Европе и США десятилетиями боролись за свои права — порой жёстко. Например, печально известные события в Чикаго 1 мая 1886 года, когда забастовка за 8-часовой день закончилась столкновениями с полицией. Именно эта дата позже стала Днём солидарности трудящихся.
Любопытно, что в СССР, где после революции сразу ввели 8-часовой день, экспериментировали с «непрерывной рабочей неделей»: 4 дня работы — 1 выходной, но у всех в разное время. Звучит прогрессивно, но на практике оказалось неудобно — семьи не могли синхронизировать графики. Пришлось вернуться к общему ритму, который сегодня напоминает слаженную работу логистических компаний вроде
$LSRG или
$PHOR
Решающий поворот случился только в 1960-х. В США 40-часовая неделя с двумя выходными узаконилась в 1938-м, а в СССР пятидневку официально ввели лишь 7 марта 1967 года. Так суббота наконец стала законным выходным, что было радостнее, чем рост котировок
$TATN или
$SNGS на сырьевом ралли.
Что интересно: если 8-часовой день — это во многом результат давления «снизу», то второй выходной стал скорее логическим развитием — люди предпочли работать чуть дольше в будни, но иметь два полных дня на жизнь, семью и потребление, что в итоге подстегнуло бизнес в сферах развлечений и ритейла — от
$MGNT до {$OZON}
Сегодня, когда мир обсуждает четырёхдневку, стоит помнить: каждая минута отдыха когда-то была завоёвана. И пятидневка — не вечная данность, а продукт долгой социальной эволюции. Возможно, лет через двадцать наши дети будут так же удивляться: «Как это вы работали целых пять дней?», управляя своими инвестициями через
$T и строя планы на длинные выходные, ставшие новой нормой.